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如何獎勵更有效(論旅遊虛擬社區激勵機制的設計)

  • 作者：趙琴琴|責編:李真巧
  • 出版社：社科文獻
  • ISBN：9787522816678
  • 出版日期：2023/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：232
人民幣：RMB 99 元      售價：元
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內容大鋼
    本書基於自我決定理論、雙加工理論、精細加工可能性模型等理論，試圖解構旅遊虛擬社區知識再分享激勵機制的內部要素，考察不同的激勵要素組合對知識再分享影響的路徑及作用機理，為旅遊虛擬社區制定知識再分享激勵機制，從而提升用戶再分享意願、促使用戶更積極地參與旅遊虛擬社區的價值共創提供理論基礎和決策依據。
作者介紹
趙琴琴|責編:李真巧
    趙琴琴，管理學博士，西南石油大學經濟管理學院副教授、碩士生導師。主持主研國家級、省部級、省廳級課題20項，在《旅遊學刊》《財經科學》等刊物發表學術論文19篇。參編《四川省旅遊投資研究報告》，獲得四川省副省長批示。獲文化和旅遊部優秀研究成果三等獎，《旅遊學刊》中國旅遊研究年會優秀論文獎，西南石油大學暨社科聯哲社優秀成果獎、教學優秀成果獎、課堂教學質量優秀獎等。指導學生在全國「互聯網+」大學生創新創業大賽獲得銅獎，獲得四川省「互聯網+」大學生創新創業大賽、全國大學生電子商務「創新、創意及創業」挑戰賽、全國高校商業精英挑戰賽等學科競賽優秀指導教師稱號。
目錄
1.緒論
  1.1  旅遊虛擬社區的發展與問題的提出
  1.2  研究目的與意義
2.旅遊虛擬社區、知識分享與激勵機制
  2.1  旅遊虛擬社區
    2.1.1  旅遊虛擬社區內涵的界定
    2.1.2  旅遊虛擬社區的本質特徵
    2.1.3  旅遊虛擬社區的用戶參與
  2.2  知識分享
    2.2.1  知識分享的界定
    2.2.2  旅遊虛擬社區知識分享
    2.2.3  旅遊虛擬社區知識分享影響因素
    2.2.4  知識再分享相關研究
  2.3  激勵機制
    2.3.1  激勵與激勵機制
    2.3.2  知識分享激勵機制的相關研究
  2.4  相關理論基礎
    2.4.1  自我決定理論
    2.4.2  雙加工理論
    2.4.3  精細加工可能性模型
  2.5  國內外研究述評
3.旅遊虛擬社區知識再分享激勵機制探索性研究
  3.1  激勵機制的內涵及構成
  3.2  激勵機制探索性研究
    3.2.1  樣本選取
    3.2.2  資料採集
    3.2.3  研究方法及過程
  3.3  激勵機制探索性研究結論
4.物質獎勵和精神獎勵對再分享意願的影響研究
  4.1  理論模型和關鍵變數
    4.1.1  理論模型
    4.1.2  關鍵變數
  4.2  研究假設
    4.2.1  物質獎勵對再分享意願的影響
    4.2.2  物質獎勵和精神獎勵對再分享意願的交互影響
    4.2.3  獲益感知和自我效能的中介作用
  4.3  研究設計
    4.3.1  實驗一設計
    4.3.2  實驗程序
  4.4  數據分析
    4.4.1  操控檢驗
    4.4.2  物質獎勵、精神獎勵對再分享意願的影響
    4.4.3  獲益感知和自我效能的中介效應檢驗
  4.5  結果討論
5.不同形式物質獎勵對再分享意願的影響差異研究
  5.1  不同形式物質獎勵的差異分析
  5.2  研究假設
    5.2.1  不同形式物質獎勵和精神獎勵交互作用對再分享意願的影響差異分析
    5.2.2  不同形式物質獎勵對再分享意願的影響
    5.2.3  不同形式物質獎勵下獲益感知和自我效能的中介作用

  5.3  研究設計
    5.3.1  實驗二設計
    5.3.2  實驗程序
  5.4  數據分析
    5.4.1  操控檢驗
    5.4.2  有精神獎勵情況下不同形式物質獎勵對再分享意願的影響
    5.4.3  無精神獎勵情況下不同形式物質獎勵對再分享意願的影響
    5.4.4  不同形式物質獎勵下獲益感知和自我效能的中介效應檢驗
  5.5  結果討論
6.不同來源精神獎勵對再分享意願的影響差異研究
  6.1  不同來源精神獎勵的差異分析
  6.2  研究假設
    6.2.1  不同來源精神獎勵的激勵效果差異分析
    6.2.2  不同來源精神獎勵和物質獎勵交互作用對再分享意願的影響差異分析
    6.2.3  不同來源精神獎勵下獲益感知和自我效能的中介作用
  6.3  研究設計
    6.3.1  實驗三設計
    6.3.2  實驗程序
  6.4  數據分析
    6.4.1  操控檢驗
    6.4.2  不同來源精神獎勵激勵效果差異
    6.4.3  不同來源精神獎勵和物質獎勵交互作用對再分享意願的影響差異
    6.4.4  不同來源精神獎勵下獲益感知和自我效能中介效應檢驗
  6.5  結果討論
7.研究結論與展望
  7.1  主要結論
  7.2  研究的創新點
  7.3  管理啟示
  7.4  研究局限和未來展望
參考文獻
附錄
  附錄一：文本編碼
  附錄二：實驗一材料
  附錄三：實驗二材料
    情景一：物質獎勵形式為虛擬貨幣
    情景二：物質獎勵形式為現金
    情景三：物質獎勵形式為代金券
  附錄四：實驗三材料
    情景一：精神獎勵的來源為用戶和網站的綜合來源
    情景二：精神獎勵的來源為網站來源
    情景三：精神獎勵的來源為用戶來源

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