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績效管理實務(活頁式教材新編21世紀高等職業教育精品教材)/人力資源管理系列

  • 作者：編者:王冰|責編:彭理文
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300316734
  • 出版日期：2023/07/01
  • 裝幀：活頁
  • 頁數：217
人民幣：RMB 45 元      售價：元
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內容大鋼
    績效管理是人力資源管理工作的重要內容，大多數企業對自身的績效管理體系都非常重視，但又或多或少存在些許困惑。如何確立績效管理工作在企業中的地位？績效實施過程中管理者與員工分別承擔什麼任務？應該如何進行績效反饋？為什麼看似合理完整的績效管理方案卻沒有帶來預想的效果？對於將要從事績效管理工作的學生來講，能夠結合實際解決問題是關鍵。
    本教材的編寫關注學生職業發展，突出知識體系的完善性與對學生職業能力的訓練，理論知識的選取緊緊圍繞工作任務完成的需要來進行。同時，以企業績效管理工作流程為主線進行內容設計與編排，內容逐層遞進，突出學習主體，強化實踐操作，幫助學生更加全面清晰地掌握績效管理工作各個環節中的知識與技能。
作者介紹
編者:王冰|責編:彭理文
目錄
項目一  績效管理工作認知
  任務一  績效與績效管理認知
  任務二  釐清績效管理的人員分工
  任務三  績效管理的基本理論運用
項目二  績效計劃的制訂
  任務一  設計績效計劃表
  任務二  制訂績效計劃
項目三  績效指標、權重與標準的設定
  任務一  績效指標的設定
  任務二  指標權重的設定
  任務三  績效標準的設定
項目四  績效指標體系設計
  任務一  目標管理的運用
  任務二  關鍵績效指標的運用
  任務三  平衡計分卡的運用
項目五  績效溝通與績效信息收集
  任務一  績效溝通
  任務二  績效信息收集
項目六  確定績效考評主體與周期
  任務一  確定績效考評主體
  任務二  確定績效考評周期
項目七  績效考評方法應用
  任務一  比較法的應用
  任務二  關鍵事件法的應用
  任務三  量表法的應用
  任務四  描述法的應用
項目八  績效反饋
  任務一  績效反饋認知
  任務二  績效面談
項目九  績效結果應用
  任務一  績效改進
  任務二  績效結果的基本應用
參考文獻

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