幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

四川鄉村振興人才成長環境和培養路徑研究/新時代鄉村振興路徑研究書系

  • 作者：王素君|責編:李才
  • 出版社：西南財大
  • ISBN：9787550455146
  • 出版日期：2023/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：257
人民幣：RMB 98 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    本書以實施鄉村振興戰略為背景，以四川特殊現實為出發點，剖析鄉村振興人才成長環境和培養路徑，對四川鄉村振興中的人才培養問題進行了全面、系統的分析研究。
    本書注重對相關問題在理論上的深入探討。在對相關學術研究成果進行歸納提煉的基礎上，作者恰當地提出了自己獨到的見解。比如對於鄉村振興的重大現實意義和歷史意義、鄉村生態環境建設、鄉村傳統歷史文化的地位與作用、鄉村基層社會治理體系建設、城市人才向鄉村流動等主題，作者採用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法觀察和分析問題，在接受學者們研究成果的基礎上，表達了自己鮮明而中肯的觀點。
    本書注重研究成果對實踐活動的指導性。作者從我國和四川省鄉村振興現實情況和存在的問題出發，著眼于解決鄉村振興中存在的問題與不足，為鄉村振興的人才建設提出了切實可行、科學合理的對策建議，可以為鄉村振興人才培養政策的制定和實踐提供有益參考，具有重要的現實意義。
作者介紹
王素君|責編:李才
    王素君，眉山職業技術學院副教授。主要研究方向：區域經濟、職業教育人才培養等。曾獲國家教學成果二等獎、四川省教學成果一等獎；主持地廳級以上項目10余項，公開發表論文30余篇。
目錄
1  鄉村振興戰略概述
  1.1  鄉村振興的提出與演進
    1.1.1  鄉村振興戰略的緣起
    1.1.2  鄉村振興戰略的正式提出
    1.1.3  鄉村振興戰略的豐富和完善
    1.1.4  鄉村振興中長期戰略規劃的出台
    1.1.5  鄉村振興戰略的不斷細化
    1.1.6  鄉村振興的組織法治保障
    1.1.7  習近平總書記關於鄉村振興戰略的重要論述
  1.2  鄉村振興戰略豐富的時代內涵
  1.3  實施鄉村振興戰略的重大意義
  1.4  鄉村振興是一項艱巨的歷史任務
2  四川實施鄉村振興戰略的實踐
  2.1  四川實施鄉村振興戰略的必要性
  2.2  鄉村振興戰略在四川省的循序推進
    2.2.1  四川省關於鄉村振興的第一個一號文件
    2.2.2  《四川省鄉村振興戰略規劃（2018—2022年）》
    2.2.3  制定確保鄉村振興相關政策措施落地的激勵考核制度
    2.2.4  四川省聚焦鄉村振興的第二個一號文件
    2.2.5  2020年四川省委省政府一號文件繼續聚焦鄉村振興
    2.2.6  2021年四川省委省政府一號文件仍然聚焦鄉村振興
    2.2.7  加強與鄉村振興戰略實施相關的領導幹部考核
  2.3  三年來四川鄉村振興取得的實績
    2.3.1  四川鄉村面貌發生深刻變化
    2.3.2  紮實工作、各方支持是取得成績的保障
    2.3.3  國家和四川省兩級政府投入大量財力實施鄉村振興
    2.3.4  各地市州推進鄉村振興存在一定不平衡
  2.4  四川鄉村振興任重道遠
3  四川鄉村振興的人才支撐
  3.1  人才是鄉村振興最重要的支撐
  3.2  重視鄉村振興各類人才培育
    3.2.1  花大力氣培育新型職業農民
    3.2.2  重視衛生服務領域人才培育
    3.2.3  重視村支部書記群體培養
    3.2.4  重視藝術人才挖掘培育
    3.2.5  重視農業創新創業優秀人才培育
    3.2.6  針對深度貧困縣大力開展人才振興工作
  3.3  對鄉村振興人才支撐情況的總體評價
  3.4  四川鄉村振興人才支撐中存在的不足
    3.4.1  鄉村就業人數持續下降
    3.4.2  鄉村人才供需不匹配，一線人才匱乏
    3.4.3  人才培訓資源整合不夠
    3.4.4  對進入鄉村系統的人才激勵不足
    3.4.5  新型職業農民培育不足
    3.4.6  鄉村人才培訓內容與實際需求不符
  3.5  鄉村振興對鄉村人才支撐提出新要求
    3.5.1  鄉村振興的關鍵在人才振興
    3.5.2  鄉村產業振興對鄉村產業人才提出新要求
    3.5.3  鄉村生態環境建設離不開高素質生態文明人才
    3.5.4  繁榮鄉村文化需要各類文化人才

    3.5.5  鄉村基層社會治理體系高效運行需要基層擁有各類人才
    3.5.6  鄉村公共服務建設需要有相關人才
4  四川鄉村振興中的人才成長環境分析
  4.1  人才成長離不開合適的成長環境
  4.2  個人家庭是影響鄉村振興人才培育的深厚土壤
  4.3  鄉村產業發展環境是鄉村人才成長的廣闊舞台
    4.3.1  各類人才擁有施展才能的舞台是鄉村振興匯聚人才的重要條件
    4.3.2  創造良好的農業農村產業經營環境是鄉村產業人才成長的必要條件
    4.3.3  具有創新創業的產業平台是鄉村創新創業人才成長的重要條件
    4.3.4  財政支持是鄉村各行各業人才成長的重要環境條件
    4.3.5  農村產業經營和服務主體發展水平對人才的吸納具有重要影響
    4.3.6  支持產業發展政策的普適性是影響鄉村產業人才積極性的重要因素
  4.4  科技應用程度是鄉村人才成長的重要環境因素
  4.5  教育培訓是鄉村人才成長的必由之路
  4.6  城鄉二元制度和土地制度是影響鄉村人才成長的重要環境因素
    4.6.1  城鄉差距是鄉村人才流失的重要環境因素
    4.6.2  城鄉戶籍制度是鄉村振興人才成長環境的重要組成部分
    4.6.3  鄉村土地制度是鄉村振興人才集聚的重要環境因素
    4.6.4  鄉村宅基地制度是影響鄉村振興人才集聚的重要環境因素
  4.7  鄉村創業就業支持政策是鄉村人才成長的重要環境因素
  4.8  社會價值導向是鄉村振興人才成長的重要環境因素
  4.9  生產生活基礎設施和公共服務是影響鄉村人才隊伍的基本環境因素
  4.10  鄉村社會治理體系是影響鄉村人才成長的重要環境條件
  4.11  營造鄉村人才培養良好環境
5  四川鄉村振興人才培養的總體框架
  5.1  四川鄉村振興人才培育總體要求
    5.1.1  四川鄉村振興人才培育要堅持科學合理的指導思想
    5.1.2  四川鄉村振興人才培育要有科學合理的培育目標
    5.1.3  明確加強鄉村振興人才培育的原則
  5.2  健全各類人才向鄉村流動的機制
    5.2.1  創新鄉村人才引進機制
    5.2.2  發揮以市帶縣作用
    5.2.3  搭建鄉村人才集聚平台
  5.3  創新鄉村人才使用機制
    5.3.1  讓機關幹部到鄉村鍛煉
    5.3.2  讓各類人才定期服務鄉村
    5.3.3  建立縣域人才統籌使用制度
  5.4  完善培訓主體
    5.4.1  完善涉農中等職業教育和高等教育人才培養體系
    5.4.2  用好黨校、行政學院和紅色教育培訓學院
    5.4.3  支持企業參與鄉村人才培養
    5.4.4  用好對口幫扶培訓資源
    5.4.5  整合縣（區）培訓力量
  5.5  創新培訓方式和課程設置
    5.5.1  積極探索開展線上培訓，推行培訓輸轉一體化服務
    5.5.2  合理設置培訓課程
    5.5.3  突出培訓過程監管
  5.6  建設鄉村職業技能公共實訓基地
    5.6.1  建設公共實訓基地的必要性
    5.6.2  抓好公共實訓基地體系建設

    5.6.3  規範公共實訓基地運行使用
  5.7  加強人才素質教育
    5.7.1  加強思想政治教育
    5.7.2  加強農村生態文明教育
    5.7.3  傳承傳統農耕文明
    5.7.4  培養農村人才的內生動力
    5.7.5  改進鄉村人才評定體系
  5.8  加強鄉村振興人才培育的相關保障建設
    5.8.1  加強鄉村人才建設的組織領導
    5.8.2  完善鄉村振興人才培養的相關政策措施
    5.8.3  加大鄉村人才培養財政支持力度
    5.8.4  加強人才培養的考核
6  加快農業生產經營人才培養
  6.1  培育新型職業農民勢在必行
    6.1.1  四川職業農民群體培育現狀
    6.1.2  培育新型職業農民是加快農業現代化建設的戰略任務
  6.2  四川培育新型職業農民的總體要求
    6.2.1  四川培育新型職業農民的總體思路
    6.2.2  四川新型職業農民培育要堅持的原則
    6.2.3  四川新型職業農民培育主要指標
    6.2.4  開展現代農業全產業鏈職業技術技能教育培訓
  6.3  選准教育培訓對象，抓好教育培訓機構建設
    6.3.1  選准教育培訓對象
    6.3.2  抓好教育培訓機構建設
  6.4  科學設置教育培訓內容，創新教育培訓方式
    6.4.1  科學設置教育培訓內容
    6.4.2  創新教育培訓方式
  6.5  開展新型職業農民認定
    6.5.1  健全農業職業技能開發工作體系
    6.5.2  深化認定管理
  6.6  規範培訓管理
    6.6.1  抓好培訓管理部門和管理平台建設
    6.6.2  加強培訓過程管理
  6.7  完善職業農民支持政策
    6.7.1  完善職業農民生產和社會保障支持政策
    6.7.2  營造有利於新型職業農民成長的良好氛圍
7  加強鄉村實用專業人才隊伍建設
  7.1  農村實用專業人才隊伍對鄉村振興的重要意義
  7.2  分類培育鄉村各類實用專業人才
    7.2.1  抓好新型農業經營主體負責人培育
    7.2.2  大力培養農產品加工業專門人才
    7.2.3  加強農村職業經理人培育
    7.2.4  加強農村手工藝人培育
    7.2.5  培育其他實用專業人才
8  加強鄉村科技人才培育
  8.1  加強農業農村科技創新人才培養
    8.1.1  加強科技創新環境建設
    8.1.2  優化農業農村科技創新人才隊伍
  8。2加強農業農村科技推廣人才培養
    8.2.1  創新科技成果轉化方式

    8.2.2  加強農業技術推廣人才隊伍建設
  8.3  加強農業關鍵核心技術科研攻關人才培養
    8.3.1  加強農業重點領域關鍵核心技術攻關
    8.3.2  加強關鍵核心技術研發載體和主體建設
9  大力培育鄉村社會治理入才
  9.1  加強黨在鄉村振興工作中的領導核心地位
    9.1.1  完善黨對鄉村振興的領導體制和工作機制
    9.1.2  培養願意紮根農村的黨政組織工作隊伍
    9.1.3  加強農村基層黨組織帶頭人群體建設
  9.2  對農村基層黨員幹部進行全員培訓
    9.2.1  加強鄉村基層黨員培訓體系建設
    9.2.2  加強培訓主體建設
  9.3  加強農村社區工作者隊伍建設
    9.3.1  選優配強農村社區工作隊伍
    9.3.2  加強農村社區工作者隊伍崗位素質能力培訓
  9.4  創新基層治理模式
    9.4.1  堅持村民在村社治理中的主體地位
    9.4.2  加強村民法治和道德教育
10  大力培育鄉村基層公共服務人才
  10.1  加強鄉村教育人才培養
  10.2  加強鄉村衛生健康人才隊伍建設
  1 0.3  加強農村社會服務工作人才隊伍建設
11  大力培育鄉土人才
  11.1  鄉土人才是各地鄉村振興的重要力量
  11.2  實施鄉土人才培養計劃
12  鼓勵社會各界投身鄉村建設
  12.1  鼓勵城市人才投身鄉村建設
  12.2  用好東部省份對口支援
參考文獻
後記

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032