(美)雷蒙德·諾伊|責編:徐凌
雷蒙德·諾伊（Raymond A. Noe），美國俄亥俄州立大學Robert and Anne Hoyt管理學講座教授，之前為密歇根州立大學管理系及明尼蘇達大學卡爾森管理學院產業關係中心教授，在美國十大聯盟大學任教超過25年。擁有俄亥俄州立大學心理學學士學位、密歇根州立大學心理學碩士及博士學位。其研究領域及講授的課程（從本科到高管培訓課程）涵蓋人力資源管理、管理技能、定量方法、人力資源信息系統、培訓、僱員開發及組織行為等方面。
諾伊教授在Academy of Management Journal，Academy of Management Review，Journal of Applied Psychology等國際頂尖的學術雜誌上發表多篇論文，現擔任Journal of Applied Psychology，Personnel Psychology等多家雜誌編委。因傑出的教學與研究工作榮獲多個獎項，包括1991年的Herbert G.Heneman獎、1993年的Ernest J.McCormick獎及美國培訓與開發協會（ASTD）2001年度傑出研究論文獎。
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