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二元勞動體制與中國國企轉型升級的實踐路徑

作者：賈文娟|責編:王莎莎
出版社：中國社科
ISBN：9787522717470

出版日期：2023/05/01
裝幀：平裝
頁數：173

人民幣：RMB 78 元售價：元

內容大鋼

本書從勞動體制的理論視角切入，通過對位於珠三角、長三角、京津冀的四家國有工業企業進行案例比較研究發現：國有企業在意識到其正在被鎖定為跨國資本代工廠時，採用了二元勞動體製為自身轉型升級爭取時機和空間。然而，同樣面臨技術水平滯后、勞資矛盾頻發、市場機遇欠缺等難題，那些有能力保證內部生產共同體持續團結的國有企業更有可能衝出重圍、獲得新生。國企二元勞動體制是中國雙軌改革和新自由主義彈性積累共同作用下的產物，其雖然在短期內降低了企業用工成本、提升了產品生產效率，但長遠地看，並不利於國有工業企業穩定發展。

作者介紹

賈文娟|責編:王莎莎
賈文娟，中山大學社會學博士，哈佛燕京學社訪問學生（2011?2012年），上海市晨光人才（2017?2019年），現為上海大學社會學院副教授；研究方向為勞動社會學、組織社會學、城市社會學；在《社會學研究》《中共黨史研究》《社會》《開放時代》《探索與爭鳴》等刊物上發表論文十數篇，主持多項省部級科研項目；專著《選擇性放任：車間政治與國有企業勞動治理邏輯的形成》獲第三屆中國社會學會年度好書推薦（2017）。

第一章  導論
第二章  勞動體制視角下的國有企業研究
  第一節  西方工業企業轉型升級與勞動體制變遷
  第二節  蘇東社會主義國家轉型升級的挫敗
  第三節  中國計劃經濟時期的勞動體制
  第四節  改革開放初期中國國企的勞動體制
第三章  國企改革的政策歷程
  第一節  國企改革起步期（1978—1992年）
  第二節  公司制改革（1992—1997年）
  第三節  推進股份制改造（1997—2002年）
  第四節  現代企業制度完善期（2002—2012年）
  第五節  中國國有企業轉型升級新時期（2012—2020年）
  第六節  國企勞動用工制度的改革與政策
第四章  TY公司：入廠包工與二元勞動體制的興起
  第一節  TY公司的發展歷程
  第二節  入廠包工與TY公司的外協包工隊
  第三節  「入廠包工」在TY公司出現的政治經濟基礎
  第四節  「入廠包工」的源起：跨國勞動過程下的生產重組
  第五節  「入廠包工」的發展：車間政治下的勞動力置換
  第六節  小結
第五章  ZG公司：派遣用工與二元勞動體制的發展
  第一節  ZG公司的發展歷程
  第二節  ZG公司的生產過程
  第三節  ZG公司中的勞務派遣工
  第四節  ZG公司的二元勞動體制
  第五節  小結
第六章  DL公司：「精益—二元」勞動體制中的農民工勞動
  第一節  DL公司的建立與發展狀況
  第二節  DL公司的生產過程：精益生產下的「去技術化」
  第三節  「精益—刻薄」體制下的農民工勞動
  第四節  小結
第七章  CS公司：數字智能產線與二元勞動體制的轉變
  第一節  CS公司的發展歷程
  第二節  CS公司的生產轉型方式與二元勞動體制的鬆動
  第三節  CS公司的勞資關係狀況與生產共同體的重建
  第四節  小結
第八章  結論與討論
參考文獻
後記

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