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公職人員養老保險制度--雙軌之道與改革之路/中國社會科學院大學文庫

作者：郭磊|責編:范晨星
出版社：中國社科
ISBN：9787522710860

出版日期：2023/01/01
裝幀：平裝
頁數：208

人民幣：RMB 75 元售價：元

內容大鋼

本書將養老保險「雙軌制」融入整個收入分配體系中，以工資和養老保險作為初次分配和再分配的指標，衡量各國養老保險「雙軌制」是否在再分配過程中比工資的初次分配更多一些平等，即是否遵循了「養老保險在職業間的分配差距小於工資在職業間的分配差距」這條原則。
本書對116個國家和地區的公職人員養老保險制度進行梳理分類和原因剖析，探討公職人員養老保險制度的設計理念和實施效果，提出制度改革時應遵循的原則和注意的細節、制度完善中的核心問題和關鍵要點。

作者介紹

郭磊|責編:范晨星
郭磊，中國人民大學管理學博士，中國人民大學與美國密歇根大學安娜堡分校聯合培養博士。現為中國社會科學院大學政府管理學院副教授、碩士生導師，社會保障系主任，國家治理現代化與社會組織研究中心副主任。入選北京市國家治理青年人才培養計劃（第四期）。研究領域涉及收入分配、養老保險等，在CSSCI等學術期刊發表論文20余篇，其中人大複印資料全文轉載3篇。主持國家社會科學基金青年項目、北京市社會科學基金青年項目、北京市高校青年教師社會調研項目、中國社會科學院大學卓越學者項目等多個科研項目。

第一章  緒論
  第一節  研究背景
  第二節  研究目的與研究意義
  第三節  研究內容與研究框架
  第四節  研究方法
  第五節  主要創新與研究不足
第二章  公職人員養老保險制度國內外研究現狀
  第一節  概念界定
  第二節  文獻綜述
第三章  理論基礎
  第一節  公職人員工資制度理論
  第二節  公職人員養老保險制度的平等和公平
第四章  各國/地區公職人員養老保險制度分類
  第一節  國外經典研究回顧
  第二節  養老保險「單一制」和「雙軌制」
  第三節  養老保險「雙軌制」的具體類型
第五章  各國/地區公職人員養老保險制度設計
  第一節  各國/地區公職人員養老保險制度覆蓋範圍
  第二節  各國/地區公職人員養老保險制度資金籌集
  第三節  各國/地區公職人員養老保險制度待遇確定模式
  第四節  各國/地區公職人員養老保險制度資格條件
  第五節  小結
第六章  養老保險「雙軌制」因素分析
  第一節  制度的路徑依賴
  第二節  模仿效應
  第三節  公職人員的特殊地位
  第四節  吸引人才的手段
  第五節  改革之困
第七章  破除「雙軌制」困境：從收入分配製度出發
  第一節  工資與養老保險：初次分配與再分配
  第二節  公職人員工資與養老保險的制度設計
  第三節  公職人員工資與養老保險的數據分析
  第四節  思考與討論
第八章  深入養老保險「雙軌制」：性別差異的影響
  第一節  「雙軌制」、收入分配與性別差異——以芬蘭為例
  第二節  「雙軌制」、退休年齡與性別差異
  第三節  思考與討論
第九章  各國/地區公職人員養老保險制度的規律與啟示
  第一節  各國/地區養老保險「雙軌制」的異同
  第二節  理順初次分配和再分配的關係
  第三節  「雙軌制」對勞動力市場的衝擊——如何保證流動性？
第十章  中國養老保險「雙軌制」改革前的思考
  第一節  關於中國養老保險「雙軌制」的討論（2015年之前）
  第二節  中國養老保險「雙軌制」改革建議——一個框架設計
第十一章  中國養老保險「雙軌制」改革后的展望
  第一節  關於中國養老保險「雙軌制」的討論（2015年之後）
  第二節  中國養老保險「雙軌制」未來發展
參考文獻
後記
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