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五步組合論(Ⅱ組建團隊)/寧高寧管理筆記

作者：寧高寧|責編:徐金鳳//田天
出版社：企業管理
ISBN：9787516427699

出版日期：2023/03/01
裝幀：平裝
頁數：171

人民幣：RMB 50 元售價：元

內容大鋼

目前，許多大型企業面臨著在龐大和複雜的組織架構下形成一體的競爭力的問題。本書是「寧高寧管理筆記」叢書的第二分冊。本書通過分析在如今愈演愈烈的競爭大環境下、在數字化轉型大潮的衝擊下，大型企業只有在統一戰略的引領下，形成協同一體的有機的組織體系才能提高戰鬥力。本書還分析了大型企業在整體協同的組織體系的有機支持下，如何來共同面對市場、面對客戶，以期提高整個團隊的工作效率，取得更大的工作成績。

作者介紹

寧高寧|責編:徐金鳳//田天
寧高寧，政協第十三屆全國委員會常務委員，APEC工商咨詢理事會（ABAC）可持續工作組主席，APEC中國工商理事會主席；曾3次當選CCTV「中國經濟年度人物」，連續10年獲《中國企業家》評選的「年度最具影響力的25位企業領袖」獎，入選《財富》「中國最具影響力的商界領袖」、CNBC「亞洲最佳商業領袖」以及《亞洲企業管治》雜誌年度「亞洲區最佳公司董事」等。曾經主持過華潤變革、中糧轉型、「兩化」重組，是迄今為止唯一一位掌舵過4家世界500強企業的中國企業家。 35年職業生涯，寧高寧先後總結出「6S管理工具」「五步組合論」「戰略十步法」等實踐性較強的管理思想和方法理論，並經歷過市場和時間的檢驗。

第二步  組建團隊
  不白說
  因感動
  人在上
  美之源
  舊名片
  心要通
  向太陽
  人與事
  世界盃
  新文化
  黃金屋
  團隊魂
  白洋淀
  非正式
  付洪煒
  讀書的態度
  克勞頓
  你的人生自己把握
  年輕人要有韌性和耐心為公司工作
  猿與猴
  繁與簡
  一個人做到真實是最幸福的
  好學生
  忠良書院
  百戰歸來再讀書
  創新思維，發展人才
  幾點困惑
  保持不斷學習的心態
  持續激發潛力
  人力資源管理
  員工態度決定企業未來
  在實踐中學習和印證
  海底撈的機制
  高境界做人，專業化做事
  企業管理者要具備不斷學習的能力
  建設性
  對中糧的未來負責
  總是和對手差一點
  組織再造迎接挑戰
  心境有多大事情就會做多大
  軟實力
  把無形變為有形
  組織健康推動融合
  西雅圖
  新環境，新起點，新征程
  做好人力資源工作
  每個人心中都要有一條河
  堅持國企屬性前提下無限接近市場化
  辯論賽

  科學的「動力系統」
  早規劃、莫辜負、不後悔
  找出公司的英雄
  人和團隊在戰略之上

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