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人力資源管理的理論與實踐應用

  • 作者：李少華|責編:韓偉鋒
  • 出版社：哈爾濱
  • ISBN：9787548469582
  • 出版日期：2023/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：193
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    這是一本學術專著圖書，本書從人力資源管理的視角，結合心理學和組織行為學，追溯人力資源的起源。本書系統、全面地介紹了人力資源管理的基本知識、基本方法和基本技能。本書不僅具有理論性，更強調應用性和實用性，詮釋人力資源管理模塊核心思想所在，兼具理論與實際應用價值，旨在為相關領域工作者提供參考和借鑒，幫助企業領導層掌握員工管理及人力資源管理的本質。
作者介紹
李少華|責編:韓偉鋒
目錄
第一章  人力資源管理綜述
  第一節  人力資源概述
  第二節  人力資源管理的基本內容體系
  第三節  人力資源管理的發展趨勢
第二章  職位分析和職位評價
  第一節  職位分析與職位評價概述
  第二節  職位分析的內容、方法與實施
  第三節  職位評價的方法與程序
第三章  人力資源規劃
  第一節  人力資源規劃
  第二節  人力資源規劃的程序
  第三節  人力資源需求和供給預測
  第四節  當前企業人力資源規劃存在的問題與應對措施
第四章  員工招聘
  第一節  員工招聘概述
  第二節  員工招聘流程
  第三節  員工招聘實務
第五章  員工培訓與開發
  第一節  培訓與開發概述
  第二節  培訓需求分析
  第三節  培訓計劃的制訂與實施
  第四節  培訓效果評估
第六章  績效管理
  第一節  績效管理概述
  第二節  戰略性績效管理
  第三節  績效評價的方法
第七章  員工薪酬與福利管理
  第一節  薪酬與薪酬管理
  第二節  薪酬戰略及其模式
  第三節  戰略薪酬體系設計
  第四節  戰略福利體系設計
第八章  員工激勵
  第一節  激勵概述
  第二節  激勵理論
  第三節  激勵藝術
參考文獻

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