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股權架構(頂層設計+五大模式+重組規劃)/新時代管理新思維

作者：朱栩|責編:劉洋
出版社：清華大學
ISBN：9787302624011

出版日期：2023/06/01
裝幀：平裝
頁數：238

人民幣：RMB 88 元售價：元

內容大鋼

股權架構的設計是公司的頂層設計，只有股權架構設計得合理，公司才能夠在此基礎上設計出合理的組織和治理結構，進而推動公司績效增長。本書聚焦股權架構，以股權架構頂層設計、股權架構模式解碼和股權架構重組規劃3篇內容對股權架構進行拆解，目的是幫助讀者從認識股權架構開始，逐步進行股權架構設計，並規避常見的風險與陷阱。
本書堅持從讀者角度出發，為讀者提供切實可行的股權架構設計方案。可以說，本書是一本兼具實用性和可操作性的好書，是創業時代的必備工具，非常適合創業者、企業家、股權經理人、對股權架構感興趣的人群閱讀。

作者介紹

朱栩|責編:劉洋
朱栩，聯創世紀集團董事長，紐聯資本創始合夥人；全球工商管理博士聯合會（GDA）副理事長；法國巴黎第九大學（多芬納大學）管理學博士；年度中國品牌建設優秀企業家；中國驕傲·第12屆中國時代十大創新企業家；「公司化運作」管理系統理論創立人；著名頂層設計、股權激勵專家。

上篇  股權架構頂層設計
  第1章  股權架構戰略：用杠桿撬動資本
    1.1  股權對公司的意義
      1.1.1  推動公司戰略順利落地
      1.1.2  穩定子公司，形成強大合力
      1.1.3  獲得融資，擴大公司規模
      1.1.4  激勵員工，提升創造性
    1.2  股權架構設計原則
      1.2.1  思考：所有公司都需要股權架構嗎
      1.2.2  以戰略思維設計股權架構
      1.2.3  確保股東權、責、利清晰
      1.2.4  對錢定價，也對人定價
      1.2.5  案例分析：權責不明導致公司停擺
    1.3  分股之道：保護股東利益
      1.3.1  不懂平衡，火星撞地球
      1.3.2  確保股東始終為利益共同體
      1.3.3  不要試圖挑戰人性
    1.4  分股之術：掌握分股關鍵點
      1.4.1  股權兌現規則：重視股權兌現
      1.4.2  分股節奏要與公司實際情況相符
      1.4.3  必要時，可加入回購機制
  第2章  科學設計股權：抓住股權生命線
    2.1  有限責任公司的股權生命線
      2.1.1  67%：控制權最完整
      2.1.2  51%：可實現相對控股
      2.1.3  34%：謹防大股東權利濫用
      2.1.4  20%：對公司有重大影響
      2.1.5  10%：可申請公司解散
    2.2  非上市股份有限公司的股權生命線
      2.2.1  10%：申請公司解散/召集臨時股東大會
      2.2.2  3%：可獲得提案資格
      2.2.3  1%：股東可提起代表訴訟
    2.3  上市公司的股權生命線
      2.3.1  30%：觸發要約收購
      2.3.2  25%：可公開發行公眾股
      2.3.3  20%：權益變動/科創板激勵
      2.3.4  10%：股份回購/子公司關聯方認定
      2.3.5  5%：判斷重要股東
      2.3.6  2%：股東可減持的股權
  ……
中篇  股權架構模式解碼
下篇  股權架構重組規劃
後記

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