幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

勞動力市場彈性與企業地方嵌入

  • 作者：陳肖飛//苗長虹//紀莉莉|責編:陳肖靜
  • 出版社：中國社科
  • ISBN：9787522713250
  • 出版日期：2023/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：272
人民幣：RMB 96 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    與產業聯繫、技術外溢、社會網路等要素相比，勞動力因素在企業地方嵌入研究中沒有被放在重要的位置而引起足夠重視。本書以勞動力市場彈性為核心概念構建了企業地方勞動力市場嵌入的「四位一體」多層級動力因素機制框架；分析了企業地方勞動力網路建構過程及對區域勞工經濟地理景觀的影響；揭示了供需彈性要素對企業地方勞動力市場嵌入的作用機制；總結了企業地方勞動力市場嵌入與區域發展的戰略耦合路徑。
作者介紹
陳肖飛//苗長虹//紀莉莉|責編:陳肖靜
目錄
前言
第一章  研究緣起及意義
  第一節  問題提出
  第二節  研究述評與框架建構
  第三節  研究問題
  第四節  研究方法
  第五節  研究意義
第二章  F企業在中國大陸的擴張布局及特徵
  第一節  問題提出
  第二節  研究述評與框架建構
  第三節  空間擴張特徵及影響因素分析
  第四節  F企業落戶河南
  第五節  小結
第三章  F企業用工模式及勞資關係問題
  第一節  一問題提出
  第二節  研究述評
  第三節  鄭州F企業勞動用工模式及問題
  第四節  鄭州F企業勞資關係特點
  第五節  F企業勞資關係問題深層原因探析
  第六節  小結
第四章  企業勞工地方認同特徵及影響機制
  第一節  問題提出
  第二節  研究述評
  第三節  研究方法
  第四節  F企業勞工地方認同特徵分析
  第五節  F企業勞工地方認同機制研究
  第六節  小結
第五章  工作安全感對企業勞工地方認同的影響
  第一節  問題提出
  第二節  研究述評與框架建構
  第三節  研究方法
  第四節  企業勞工地方認同的社會性特徵差異
  第五節  工作安全感對地方認同的影響研究
  第六節  小結
第六章  企業地方勞動力網路建構特徵及其影響因素
  第一節  問題提出
  第二節  研究述評
  第三節  研究方法
  第四節  企業地方勞動力網路建構特徵
  第五節  企業地方勞動力網路建構影響因素分析
  第六節  小結
第七章  企業勞工塑造地方景觀的空間表徵及行為策略
  第一節  問題提出
  第二節  研究述評與框架建構
  第三節  勞工塑造地方景觀的空間表徵
  第四節  勞工塑造地方景觀的行為策略
  第五節  小結
第八章  企業勞工地方嵌入與區域發展戰略耦合
  第一節  問題提出
  第二節  研究述評與框架建構

  第三節  戰略耦合模式的演變過程
  第四節  戰略耦合模式的演變機制
  第五節  小結
第九章  結論
附錄
參考文獻

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032