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傳承(一種關係及其隱秘動力)(精)

  • 作者：張中鋒|責編:李文靜
  • 出版社：機械工業
  • ISBN：9787111716594
  • 出版日期：2023/03/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：408
人民幣：RMB 199 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從關係動力學的角度解析中國家族企業傳承的問題，基於作者提出的「傳承七燈」理論，結合七年來深入多個行業頭部家族企業傳承工作現場的實踐經驗，就普遍存在的典型問題給出了自己的答案，嘗試解決中國家族企業傳承過程中普遍存在的隱痛，為理順家族內部關係，培養新一代的個人領導力提供關鍵路徑。
作者介紹
張中鋒|責編:李文靜
    張中鋒，坐在企業家對面的思考夥伴。從2005年開始專門從事企業家教練工作，是中國企業家教練早期探索者之一，以「誠意與共生」的教練哲學聞名業界。尤其擅長處於企業交接班、併購后高管團隊融合、企業轉型、危機管理及重大突破性項目等議題中的企業家教練工作。     2016年創辦觀詰咨詢公司，致力於以教練為核心手段為中國家族企業傳承提供關係動力。
目錄
序言
第一章  開啟屬於你的傳統
  家族企業傳承的核心驅動力是什麼
  家族企業基業長青的能量源泉是什麼
  如何讓傳統成為指導家族成員行為的明燈
第二章  家族企業的代際關係動力
  企業家與子女關係的本質是什麼
  傳承中的代際衝突主要有哪幾種表現形式
  為什麼企業家會在傳承關係里充滿無力感
  如何看待二代接班的「宿命」
  作為最像父親的兒子，如何從與母親的對抗關係中解脫出來
  為什麼企業家與最像自己的孩子發生衝突的可能性最大
  二代如何消除童年時期缺少父母陪伴的心理影響
  企業家如何扮演二代的導師
  如何解決「猜測與等待」的代際溝通模式
  家族成員如何管理自己的身份意識和職業邊界
  什麼才是家人真正地「在一起」
第三章  傳承關係中的隱秘動力
  二代如何切斷對於上一代權威的過分依賴
  如何理解「對抗即學習」
  為什麼有時候脫離反而意味著更深的聯結
  如何看待第三代對上兩代關係的影響
  二代如何善用偶像的力量
  二代如何善用「與內在自我的關係」
  如何破解代際傳承中的「內疚情結」
  如何在傳承關係中善用傾訴的力量
  二代如何面對創富一代複雜的個人情感歷程
  什麼是家庭問題模式的複製
  如何看待家庭成員之間的「了解」
  如何構建家族企業與社會之間的正向循環機制
  二代如何交朋友
第四章  當家族的創富一代老去
  企業家如何面對創富過程中所遭遇的艱難和傷害
  企業家如何修復來自家族內部的創傷
  如何幫助企業家在傳承關係中找到自我平衡
  企業家退而不休的心理演變過程是怎樣的
  企業家退而不休的解決方案是什麼
  企業家如何安然步入晚年生活
  如何應對家族企業的創始人突發人身意外的情況
  二代如何面對創富一代的老去
第五章  二代接班家族企業的準備
  二代最需要的教育是什麼
  如何面對二代的第二青春期現象
  如何看待交接班過渡期的長短問題
  二代如何進入真正的接班狀態
  如何面對複雜家庭的傳承難題
  如何看待接班人的「仁者能者」之選
  如何避免傳承中子女「同根相煎」的局面
  二代如何善用與同輩人的關係
第六章  二代成為家族企業領導人

  如何培養家族企業二代的領導力
  二代如何管理與家族企業各層級的關係
  如何對二代進行所謂的「挫折教育」
  二代的企業家人格能否後天養成
  如何理解二代接班后的守成心理
  二代如何面對逆境中的交接班
  如何善用企業治理機製為傳承系統服務
  如何理解職業經理人在傳承衝突中的立場
  如何看待二代接班后的新權威建立
第七章  先家后業
  為什麼每個成員的自我實現是整個家族和諧的根本保障
  有效的家族治理有哪些關鍵原則
  二代如何善用與家族內部成員的關係動力
  怎樣才能讓大家庭的氣氛由冷漠變得溫暖起來
  在制定家訓家規的過程中，最容易出現的誤區是什麼
  如何看待「家醜不可外揚」的觀念
  如何面對家族同輩共同創業的傳承難題
  如何設計和運營家族公益基金
第八章  家族中的女性力量
  如何理解和善用第一代女性在傳承中的價值
  嫁入財富家族的二代女性如何更好地找到價值感
  如何看待家族企業危機中的女性力量
  如何理解婚姻中家庭系統的力量
第九章  財富的責任
  如何理解財富的責任
  為什麼「經歷和體驗貧窮」是培養完整財富觀的重要手段
  如何在傳承過程中善用「與財富的關係」
  企業家如何給孩子錢
  如何看待二代只是習慣了消費和賠錢的社會輿論
  如何理解二代經濟獨立與人格獨立的關係
  如何理解俗話說的「三代出貴族」和「富不過三代」
第十章  傳承教練
  什麼是家族企業傳承教練
  中國家族企業為什麼需要傳承教練服務
  中國家族企業對傳承教練的素養有什麼特別的要求
  傳承教練的服務成果如何評定
  家族企業的傳承教練服務為什麼難以普及
  是什麼推動你成為一名家族企業傳承教練
  作為一個家族企業的傳承教練，如何開展工作
關鍵詞例解
  張中鋒三原則
  傳承七燈
  二代
  企業家人格
  公共價值
  尊重
後記

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