同類熱銷排行榜

合夥型組織(中國合夥人的藍圖模式治理與精神)(精)

作者：劉建剛|責編:鄭紀
出版社：團結
ISBN：9787512698253

出版日期：2022/12/01
裝幀：精裝
頁數：226

人民幣：RMB 65 元售價：元

內容大鋼

    如何激發個體的創造力，打造有創新活力的組織，是每一個企業必須面對的時代課題。作者在本書中率先提出了「合夥型組織」的設想，通過相關機制的創新設定，重構組織場景關係，再從機制創新上升到組織創新，全面賦能新經濟時代的新模式、新業態等創新商業主體。
    基於多年實踐，本書提出了「合夥型組織四象模型」的知識體系，從「藍圖、模式、治理、精神」四個維度，打造合夥型組織。
    本書希望在未來守正出新的產業變革環境中，幫助更多企業打造合夥型組織、實現組織創新，為「新技術、新產業、新模式、新業態」保駕護航，提供可持續發展的活性土壤和核心動力。

作者介紹

劉建剛|責編:鄭紀

第一篇  合夥型組織：時代催生組織進化
  第一章  合夥型組織產生的背景
    第一節  產業創新時代：企業成長邏輯發生巨變
    第二節  組織變革時代：組織力量聚變
    第三節  人力資本時代：核心價值資本化
  第二章  合夥型組織
    第一節  合夥型組織的概念
      1.合夥人與合夥企業
      2.合夥型組織
    第二節  合夥型組織的特徵
      1.增長：發展就是硬道理
      2.共生：大家贏才是真的贏
      3.平台：無其私才能成其私
      4.聚變：聚變大於裂變
    第三節  合夥型組織的內在邏輯
    第四節  合夥型組織構建的四象限法
      1.藍圖引領
      2.模式保障
      3.治理規則
      4.精神文化
  第三章  合夥型組織四象模型的重要戰略意義
    第一節  和合共生者：合夥型組織的四象內生邏輯
    第二節  和合共生者：合夥人的五共原則
      1.共識，即共同的認識
      2.共擔，即共同承擔責任
      3.共創，即共同創造利潤
      4.共治，即共同治理公司
      5.共享，即共同享受成果
    第三節  合夥型組織四象模型的變與定
    第四節  合夥型組織四象模型的生態思維
  第四章  合夥型組織的發展趨勢
第二篇  合夥機制
第三篇  合夥藍圖、合夥治理與合夥精神
第四篇  數字時代的合夥之道
後記  產業謀局，組織謀圈

Δ訂單支付
付款方式
運費計算方式

Δ關於我們
關於美商天龍
聯絡我們

首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

合夥型組織(中國合夥人的藍圖模式治理與精神)(精)