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企業組織設計(現代的觀點第2版21世紀工商管理MBA系列新編教材)

  • 作者：任浩//魏峰//金橋//任一|責編:鄧婷
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302625636
  • 出版日期：2023/02/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：439
人民幣：RMB 89.8 元      售價：元
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內容大鋼
     本書力圖將先進的中西方組織設計理論與有時代特色的企業組織情境相結合，並將其滲透到企業組織設計實踐中。本書系統地介紹了企業組織設計的含義、原理、原則和過程等基礎知識，詳細講述了企業組織設計中需要注意的企業邊界問題、企業內部和外部組織設計的方法與技巧，並深入探討了企業組織的結構設計、職權設計、流程設計、績效評估設計、激勵設計等當前管理者關心的重大問題，論述了企業組織設計的整合、實現與發展。
    本書內容翔實，案例豐富，分析精闢，突出實用性，既可用作工商管理碩士「企業組織設計」課程教材，也可用作管理類高年級本科生的相關課程教材，還可供企業中高層管理者以及希望學習最新、最適用的企業組織設計知識的人士閱讀參考。
作者介紹
任浩//魏峰//金橋//任一|責編:鄧婷
    任浩，同濟大學發展研究院院長、教授。兼任中國企業管理研究會常務副理事長，中國國民經濟管理學會中國企業再造研究中心理事長，中國產業園區持續發展聯盟執行主席，國家科學技術部、商務部專家。     擔任中國招商地產集團、上汽集團、新加坡長天集團、皖新傳媒股份、華鑫置業集團、天龍電子股份等知名企業集團和上市公司的獨立董事和專家顧問。曾任國家內貿部直屬企業總經理、黨委書記。
目錄
第1篇  企業組織設計的基礎
  第1章  概論
    1.1  企業組織
    1.2  企業組織設計
    1.3  本書的思路和框架
  第2章  企業組織設計理論
    2.1  企業內組織設計理論
    2.2  企業間組織設計理論概述
第2篇  企業組織設計的原則與過程
  第3章  企業組織設計的原則
    3.1  傳統企業組織設計的原則
    3.2  現代企業組織設計的原則
  第4章  企業組織設計的過程
    4.1  企業組織設計的步驟
    4.2  企業組織設計的周期控制
第3篇  企業組織設計的環境分析
  第5章  企業組織設計的外部環境
    5.1  外部環境的識別
    5.2  外部環境與組織設計
  第6章  企業組織設計的內部環境
    6.1  內部環境的識別
    6.2  內部環境與企業組織設計
第4篇  企業組織設計的模塊構建
  第7章  企業組織的結構設計
    7.1  組織結構的含義
    7.2  組織結構的基本形式
    7.3  組織結構設計的方法
  第8章  企業組織的職權設計
    8.1  企業組織職權的含義
    8.2  權力的來源
    8.3  企業組織職權的設計
  第9章  企業組織的流程設計
    9.1  企業流程的含義與分類
    9.2  企業流程產生與發展的理論基礎
    9.3  流程設計的方法
    9.4  電子商務環境下的流程設計
  第10章  企業組織的績效評估設計
    10.1  績效評估概述
    10.2  企業組織績效評估設計的要求與程序
    10.3  企業組織績效評估設計的內容
  第11章  企業組織的激勵設計
    11.1  激勵概述
    11.2  激勵過程的設計
    11.3  激勵方法的設計
第5篇  企業組織設計的整合
  第12章  基於戰略的企業組織設計整合
    12.1  戰略概述
    12.2  整合的目的及其原則
    12.3  整合的模式
  第13章  基於邊界的企業組織設計整合

    13.1  平台型組織的基本介紹
    13.2  企業內部平台的組織設計整合
    13.3  企業外部平台的組織設計整合
    13.4  商業生態系統的組織設計整合
  第14章  基於類型的企業組織設計整合
    14.1  企業集團組織設計整合
    14.2  上市公司組織設計整合
    14.3  中小企業組織設計整合
第6篇  企業組織設計的發展
  第15章  企業組織設計的實現
    15.1  企業組織設計實現概述
    15.2  企業組織設計實現的過程
    15.3  企業組織設計實現的阻力及控制
  第16章  企業組織設計的發展
    16.1  企業組織設計發展的動力因素
    16.2  企業組織設計發展的趨勢
    16.3  當代企業組織設計的發展

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