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公司併購與重組(清華大學管理學系列教材)

  • 作者:編者:陸瑤|責編:張偉
  • 出版社:清華大學
  • ISBN:9787302622970
  • 出版日期:2023/01/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:242
人民幣:RMB 69 元      售價:
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內容大鋼
    併購重組是現代企業快速發展和價值提升的重要戰略行為。本書將從不同層次全面介紹併購重組的動機、交易的實操過程,以及如何對併購重組交易進行科學的決策與正確的效果評估。本書通過7章打造了完整的併購重組與股權投資的知識體系,不僅包括併購重組相關的基本理論知識,還包括一些重要經典的商業案例分析,使讀者能夠深入了解基礎理論知識,並在商業實踐中加以應用,從而對知識點能夠融會貫通。本書以介紹國際金融市場通則為基礎,並緊密聯繫中國資本市場現狀。因此,本書的目標是培養具有國際視野,並服務於中國資本市場的金融與財務人才。
    本書可作為高等院校工商管理專業與金融專業相關課程教材,也可作為公司併購重組與股權投資從業人員的學習參考書,還可作為企業管理人員、金融機構及投資部門從業人員的培訓教材,或供社會讀者閱讀使用。

作者介紹
編者:陸瑤|責編:張偉
    陸瑤,清華大學經濟管理學院金融系長聘教授、副系主任,中國金融學會理事。曾獲國家自然科學基金委「優秀青年科學基金」、「清華大學學術新人獎」、國家自然科學基金「特優」結題。主要研究領域為公司金融、企業併購與重組、公司治理、企業投資與融資、技術變革與資本市場、資本市場改革與發展等。講授課程包括公司金融、公司併購與重組、公司治理、公司估值等。曾在國內外學術期刊發表論文44篇,包括Journal of Finance、Journal of Financial Economics、Management Science、Journal of Financial and Quantitative Analysis、Review of Economics and Statistics、Review of Finance、Journal of Corporate Finance,以及《經濟研究》《管理世界》《管理科學學報》《金融研究》等。

目錄
第1章  併購動機
  1.1  公司併購的基本概念
  1.2  公司層面的併購動機
  1.3  不同類型併購的併購動機
  1.4  行業生命周期與併購驅動因素
  1.5  驅動併購浪潮的宏觀經濟因素
  本章小結
  綜合訓練
  即測即練
第2章  併購盡職調查
  2.1  盡職調查概述
  2.2  盡職調查的主要內容
  2.3  併購目標的篩選
  2.4  盡職調查的挑戰
  本章小結
  綜合訓練
  即測即練
第3章  併購交易結構的設計
  3.1  交易結構設計的原則與內容
  3.2  併購主體的選擇
  3.3  併購形式的選擇
  3.4  付款方式的選擇
  3.5  融資方式的選擇
  3.6  交易程序的選擇
  3.7  交易風險的控制
  3.8  善意併購與惡意併購
  本章小結
  綜合訓練
  即測即練
第4章  併購目標公司對價估值
  4.1  併購對價估值概述
  4.2  現金流折現法
  4.3  可比公司法
  4.4  可比交易法
  4.5  資產估值方法
  4.6  其他量化估值方法
  4.7  商業模式估值分析法
  4.8  實物期權估值
  4.9  新經濟企業估值法
  本章小結
  綜合訓練
  即測即練
第5章  控制權設計與爭奪
  5.1  企業的控制權
  5.2  保衛控制權之事前防禦策略
  5.3  保衛控制權之事後防禦策略
  5.4  爭奪控制權的其他表現形式
  本章小結
  綜合訓練
  即測即練

第6章  交易后整合
  6.1  整合要素
  6.2  整合規則
  6.3  組織身份不對稱性與併購整合戰略
  6.4  整合風險管理:從併購到投資
  6.5  決定併購成功的因素
  本章小結
  綜合訓練
  即測即練
第7章  其他企業重組方式
  7.1  企業重組
  7.2  資產剝離型企業重組
  7.3  資產增加型企業重組
  本章小結
  綜合訓練
  即測即練
參考文獻

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