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高管團隊內部治理效應研究

作者：路軍|責編:王蕾
出版社：原子能
ISBN：9787522120928

出版日期：2022/08/01
裝幀：平裝
頁數：247

人民幣：RMB 88 元售價：元

內容大鋼

本書基於代理理論和信息理論分析框架從權力配置視角考察了高管團隊內部治理對企業超額在職消費、現金持有水平和風險承擔行為的影本書基於代理理論和信息理論分析框架從權力配置視角考察了高管團隊內部治理對企業超額在職消費、現金持有水平和風險承擔行為的影響。研究發現，高管團隊內部治理顯著降低了企業超額在職消費和現金持有水平，同時提高了企業風險承擔水平。此外，本書還借助國有企業貫徹落實「三重一大」集體決策制度提供的准自然實驗機會驗證了高管團隊內部治理在降低企業未來股價崩盤風險方面的積極作用。相關結論說明有效的高管團隊內部治理能夠緩解代理衝突並降低信息不對稱，對上市公司高管團隊組織安排及制度設計具有一定的啟示意義。

作者介紹

路軍|責編:王蕾
路軍，男，漢族，1984年生，山東泰安人，中共黨員，畢業於廈門大學會計學專業，博士。現任浙江財經大學會計學院講師，主要研究方向為註冊會計師審計、公司財務與公司治理等。發表論文多篇；主持國家自然科學基金青年項目、浙江省哲學社會科學規劃項目等多項。

1  緒論
  1.1  研究背景與研究問題
  1.2  研究框架和研究思路
  1.3  研究意義及研究貢獻
2  高管團隊內部治理與超額在職消費
  2.1  引言
  2.2  管理層權力與超額在職消費
  2.3  高管團隊權力制衡與超額在職消費
  2.4  研究設計
  2.5  實證分析與穩健性檢驗
  2.6  拓展性分析
  2.7  本章小結
3  高管團隊內部治理與企業現金持有
  3.1  引言
  3.2  企業現金持有水平的影響因素
  3.3  高管團隊內部治理與企業現金持有決策
  3.4  研究設計
  3.5  實證分析與穩健性檢驗
  3.6  影響機制分析
  3.7  拓展性分析
  3.8  本章小結
4  高管團隊內部治理與企業風險承擔水平
  4.1  引言
  4.2  企業風險承擔的影響因素
  4.3  高管團隊內部治理與企業決策風險傾向
  4.4  研究設計
  4.5  實證分析與穩健性檢驗
  4.6  影響路徑分析
  4.7  拓展性分析
  4.8  本章小結
5  高管團隊內部治理與股價崩盤風險
  5.1  引言
  5.2  文獻綜述與理論分析
  5.3  研究設計
  5.4  實證分析與穩健性檢驗
  5.5  影響機制分析
  5.6  拓展性分析
  5.7  本章小結
6  研究結論及展望
  6.1  主要研究結論
  6.2  研究局限及未來展望
參考文獻

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