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人力資源管理概論

作者：編者:李貴卿|責編:陶璇//方小麗
出版社：科學
ISBN：9787030707031

出版日期：2023/01/01
裝幀：平裝
頁數：281

人民幣：RMB 48 元售價：元

內容大鋼

「人力資源管理概論」課程是工商管理類專業的一門專業基礎課，教材由人力資源管理導論、人力資源戰略與規劃、工作分析、員工招聘與甄選、員工培訓管理、職業生涯管理、績效管理、薪酬設計與福利管理等內容構成。教材有利於「親驗式」「參與式」「互動式」等教學方法的使用，能滿足新文科建設背景下的混合課堂教學要求。本書立足於人力資源管理前沿的理論與實踐、聚焦中國人力資源管理實踐，遵循本土化應用導向，有利於適應人力資源管理課堂教學中高階性、創新性、挑戰度的「兩性一度」要求。
本書適合工商管理、企業管理、人力資源管理、市場營銷、會計學、財務管理、物流管理、電子商務、旅遊管理等專業的專科生、本科生和相關管理類研究生學習使用。

作者介紹

編者:李貴卿|責編:陶璇//方小麗

第一章  人力資源管理導論
  第一節  人力資源管理的內涵及其特徵
  第二節  人力資源管理部門的職能
  第三節  人力資源管理者的角色
  第四節  新時期影響人力資源管理的環境因素
第二章  人力資源戰略與規劃
  第一節  企業戰略與人力資源戰略
  第二節  人力資源戰略規劃
  第三節  人力資源規劃過程
  第四節  人力資源規劃的編製
第三章  工作分析
  第一節  工作分析的基礎知識
  第二節  工作分析的原則與作用
  第三節  工作分析的常用方法
  第四節  工作分析的流程
第四章  員工招聘與甄選
  第一節  員工招聘
  第二節  員工招聘的渠道
  第三節  甄選與測評的方法
  第四節  招聘評估
  第五節  網路招聘的發展趨勢
第五章  員工培訓管理
  第一節  員工培訓概述
  第二節  員工培訓體系的構建
  第三節  員工培訓方案實施與效果評估
  第四節  員工入職培訓管理
  第五節  互聯網背景下的培訓新實踐
第六章  職業生涯管理
  第一節  職業生涯管理概述
  第二節  職業生涯發展各階段的個人職業生涯規劃與管理
  第三節  組織職業生涯管理
  第四節  工作—家庭平衡管理
  第五節  員工援助計劃
第七章  績效管理
  第一節  績效與績效管理概述
  第二節  績效管理過程
  第三節  績效考核指標體系
  第四節  績效考核的方法
  第五節  基於移動互聯的績效管理模式
第八章  薪酬設計與福利管理
  第一節  薪酬的基本內涵與影響因素
  第二節  薪酬設計的基本理論與方法
  第三節  企業工資制度及其設計方法
  第四節  員工獎勵計劃
  第五節  員工福利體系
參考文獻

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