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人力資源管理基礎與實務

  • 作者：編者:朱鳳麗|責編:段亞萍
  • 出版社：華中科技大學
  • ISBN：9787568088275
  • 出版日期：2022/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：287
人民幣：RMB 49 元      售價：元
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內容大鋼
    本教材以人力資源管理流程為主線，改變傳統教材只注重知識介紹的現狀，注重案例對學生的滲透效果，突出實操性、實務性環節和內容以及技能訓練。本教材涵蓋認知人力資源管理、制定人力資源規劃、做好工作分析、員工素質測評、招聘甄選人才、員工培訓、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理以及勞動關係管理等內容。本教材可供高等院校人力資源管理與其他經管類專業大學生、企事業單位從事人力資源管理工作的人員，以及對人力資源管理感興趣的人士使用。
作者介紹
編者:朱鳳麗|責編:段亞萍
目錄
項目一  撥開迷霧  認知人力資源管理
  任務一  認知人力資源
  任務二  了解人力資源管理
  任務三  塑造優秀人力資源管理者
項目二  未雨綢繆  制定人力資源規劃
  任務一  了解人力資源規劃
  任務二  預測人力資源需求與供給
  任務三  制定人力資源規劃
項目三  打好根基  做好工作分析
  任務一  了解工作分析
  任務二  搜集崗位信息
  任務三  編製工作說明書
項目四  慧眼識才  員工素質測評
  任務一  組織員工素質測評
  任務二  評估測評的信度與效度
項目五  嚴把進口  招聘甄選人才
  任務一  開展員工招聘
  任務二  進行員工甄選
  任務三  組織員工面試
  任務四  實施員工配置
項目六  操練有術  員工培訓
  任務一  認知員工培訓
  任務二  實施員工培訓
  任務三  評估員工培訓
項目七  精準定位  職業生涯管理
  任務一  認知職業生涯
  任務二  設計規劃職業生涯
  任務三  管理職業生涯
項目八  安人之本  績效管理
  任務一  認知績效管理
  任務二  選擇績效考核方法
  任務三  實施績效管理
項目九  動力之源  薪酬管理
  任務一  了解薪酬管理
  任務二  設計薪酬體系
  任務三  實施薪酬管理
項目十  團結之術  勞動關係管理
  任務一  釐定勞動關係
  任務二  進行勞動管理
  任務三  制定社會保險
  任務四  處理勞動爭議
附錄  企業人力資源管理師報考指南
參考文獻

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