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開拓管理之路

作者：編者:浙江省送變電工程有限公司|責編:曾熙
出版社：浙江大學
ISBN：9787308232081

出版日期：2022/11/01
裝幀：平裝
頁數：482

人民幣：RMB 93 元售價：元

內容大鋼

本書收錄的管理創新課題和政研論文是2020－202車公同各相關單位課題組成員，以及編委會和編審組智慧的結晶、調研深入、分析透徹、建議實在，其中不乏真知灼見，既是一次調查研究成果的展示，也是一部做好公司各項管理工作的參考文獻。希望公司各部門、各單位借鑒其中的成功經驗，圍繞「兩個第一、兩個領先」，創新實踐、積極作為，統一思想共識，凝聚發展合力，為「走在前、作示範，打造全國送變電行業先行示範窗口」做出新的更大貢獻。

作者介紹

編者:浙江省送變電工程有限公司|責編:曾熙
浙江省送變電工程有限公司（以下簡稱公司）成立於1958年，是國網浙江省電力有限公司下屬子公司。公司堅定「人民電業為人民」的企業宗旨，秉承「努力超越，追求卓越」的企業精神，鑄就一支「風餐露宿講奉獻，優質高效爭一流」的鐵軍隊伍。曾獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、工程建設魯班獎、國家優質工程金獎、國資委抗雨雪冰凍災害先進集體、全國優秀施工企業、全國電力建設特殊貢獻企業、國家電網抗災救災恢復重建「功勛集體」等榮譽。公司在電網建設領域保持國內同行業先進水平，尤其在特高塔、特高壓、跨海架線等領域積累了豐富經驗，先後建成370米、380米等輸電高塔，以及296米南美洲第一輸電高塔，在輸電施工領域首次應用直升機完成跨海架線作業，創下諸多世界紀錄。累計完成「七交九直」共計16個特高壓標段建設任務。在承擔電網建設任務的同時，公司始終奮戰在電網搶險第一線，在抗擊颱風、抗冰搶險、應急搶修等重點任務中，發揮了重要作用。依托國網浙江省電力有限公司應急救援基幹分隊，公司在抗擊重大自然災害、處理突發事件方面展現出出色的戰鬥力和執行力，全面保障了浙江電網安全穩定的運行，彰顯了「召之即來，來之能戰，戰之能勝」的鐵軍風采。

安全生產
  壓緊壓實安全責任，提升提高安全意識
  以提升本質安全為目標的「一標雙控」安全管理實踐
  抓安全、促效益、增活力，促進公司高質量發展新局面
黨的建設
  安全為本，黨建為根，根植安全理念，提升黨建實效
  國有企業基層黨建工作「支部建在連上」工作模式的探索和實踐
  黨建工作在工程建設中價值引領與有效落地的探索
  在「管理提升年」契機下探索黨建工作與生產經營深度融合研究
  學黨史、踐宗旨、抓管理堅強黨建提升工程管理
  完善黨建工作與生產經營深度融合研究
  國有企業創新「黨建+經營」工作模式初探
  新時代送變電企業黨建帶團建工作的思考
  以「互聯網+」模式助力黨內組織生活的實踐探索
  新形勢下黨建工作推進後勤服務創新管理的思考和實踐
  基於TOC約束理論的支部黨建「同頻共振」協同協作管理
  高質量推進新時代國有企業黨建管理體系建設的探索和實踐
  踐行「全生命周期」黨建理念釋放項目建設「紅色生產力」
  圍繞安全、效益、活力開展黨建工作
  以「學習+」打造實戰學習型黨支部
  淺談推進黨建和業務工作深度融合的思考與實踐
  淺談國有企業基層黨建工作在助力改革發展中的定位和作用
  「黨建+」工程推動培訓業務高質量發展的探索與實踐
隊伍建設
  打造基於數字化培訓平台的學習型團隊
  「交警罰單」模式下的分包隊伍考核管理的探索與研究
  打造浙送精幹隊伍弘揚浙送鐵軍精神
  發揮黨員主體作用，打造合格隊伍，弘揚紅船精神研究
  打造「個性化」黨員推動公司生產經營高質量發展
  發揮黨員主體作用，打造新時代合格隊伍的研究
  大數據視域下黨建引領的多元融合人才梯隊培養——以公司設計人才隊伍培養研究為例
  全面深化改革新時期施工企業隊伍建設——激發增添企業發展的內動力
  機具保障穩安全黨員服務增活力
群團工作
  大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神全面促進變電建設科技創新工作研究
  「60后」與「90后」共話「風餐露宿講奉獻」
  深化創新創效活動  助推青年成長成才
  浙江康達建築有限公司工會組織建設的實踐與思考
  新形勢下提升電力企業群眾工作成效的探索和實踐
企業管理
  基於超額利潤分享的企業中長期激勵機制實踐
  「四會一層」法人治理結構下雙百企業風險治理研究
  基於互聯網技術的集團化企業財務管理升級實踐
  重大民生電網工程建設管理創新模式研究
  大數據下生產類項目施工經營績效聯動體系建設
  電力企業股權多元化涉稅問題研究
  技改EPC工程項目管理模式創新與思考
  面向「物聯網+」的電力施工裝備全壽命周期管理
  「雙百企業」基於戰略目標導向的股權多元改革實踐
  國企「雙百改革」下的市場化人力資源管理機制研究

  送變電企業股權結構改革政策研究
  電建「雙百企業」股權改革路徑設計
企業文化
  文化長廊助推企業文化根植落地
  傳承國有企業紅色基因、先進精神和優良傳統研究
  黨史學習教育與檔案工作相互促進的探索與實踐
  新時代如何增強職工對企業的認同感與歸屬感
  新形勢下變檢公司文化建設的探索與研究
宣傳思想
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  電力建設企業思想政治工作的「暖心」實踐
轉型發展
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