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使命管理

  • 作者：(美)安德魯·J.霍夫曼|責編:申永剛|譯者:張豫
  • 出版社：中國科學技術
  • ISBN：9787504697325
  • 出版日期：2022/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：192
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    商界曾經理所當然地認為，企業管理的第一要義在於企業和股東利益最大化。但如今人們的觀念已經發生了變化。面對氣候問題、新冠肺炎疫情的蔓延，以及全球化背景下普遍的貧富分化，企業管理者不該置身事外，而需要成為「解決方案」的一部分。
    本書旨在讓未來的商界領袖跳脫出傳統利益至上的思維，從社會和環境的角度來更深地考慮自己的職業、目標和價值，樹立起造福社會的使命感。企業自覺轉變角色，擔當起應負的社會責任，不但有助於企業的公眾形象，長遠來看也將提升企業的競爭力和適應能力，實現企業與社會的共同進步。
作者介紹
(美)安德魯·J.霍夫曼|責編:申永剛|譯者:張豫
    安德魯·J.霍夫曼(Andrew J.Hoffman)，美國麻省理工學院管理學、土木與環境工程雙博士，密歇根大學羅斯商學院教授。著有《碳戰略：頂級公司如何減少氣候足跡》《文化如何塑造氣候變化辯論》《繁榮：關於可持續性的坦率對話》等暢銷書。2020年被授予商業可持續發展問題獎和ONE教學獎。
目錄
緒論  使命與管理
第一部分  轉變企業角色
  第一章  不斷變化的商業環境
  第二章  市場轉型
  第三章  應對氣候變化
第二部分  重塑政府角色
  第四章  重新思考政企關係
  第五章  民主與市場
  第六章  透過政府「停擺」理解政府價值
  第七章  共同應對氣候變化
第三部分  溝通變革
  第八章  在充滿政治色彩的環境中交流
  第九章  世界觀和社會運動
  第十章  激進派和氣候變化辯論
  第十一章  氣候變化辯論中的新人口統計學
第四部分  誠信為本
  第十二章  在高碳生活中構建低碳世界
  第十三章  彌合社會分歧
  第十四章  培養理解世界的多元視角
第五部分  將企業管理視為一種使命
  第十五章  未來的世界
  第十六章  我們在未來扮演的角色
致謝

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