幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

人力資源管理(工商管理專業普通高等教育新型規劃教材)

  • 作者：編者:張翠英|責編:王玉榮
  • 出版社：首都經貿
  • ISBN：9787563833689
  • 出版日期：2022/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：264
人民幣：RMB 43 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    人力資源管理是各類組織管理工作的重要內容。本書是作者在多年教學研究的基礎上，對人力資源理論與實踐進行的梳理和總結。全書共分10章，圍繞課程思政目標，堅持知識傳授和價值引領相結合，將愛國主義理想信念、職業道德以及傳統文化融入專業知識中，並側重以中國本土案例來強化本土文化教育。作為浙江省一流課程建設成果，本書進行了立體開發，不僅提供了豐富的習題作為學習輔助資料，更配備了完整的配套教學視頻，可通過掃碼直接觀看。本書適合高等院校人力資源等經濟管理類專業師生用做教材，也可用作各類企事業單位、公共服務機構的管理人員進行人力資源管理和開發的參考用書。
作者介紹
編者:張翠英|責編:王玉榮
    張翠英，女，1978年9月出生於陝西渭南，浙江水利水電學院副教授，美國得州理工大學高級訪問學者；長期從事市場營銷專業教學與研究工作，主要講授營銷策劃、服務營銷、品牌管理、商務談判、推銷理論與實務等課程：主持和參與省部級以上課題10余項，出版教材5部，發表論文30余篇。獲得省部級以上獎勵6次，指導學生獲得全國大學生創新創業項目及其他獎項共計12項。
目錄
第一章  人力資源管理概述
  第一節  人力資源概述
  第二節  人力資源管理概念與職責
  第三節  人力資源管理的歷史沿革
第二章  人力資源管理基礎
  第一節  人力資源管理理論
  第二節  人力資源管理的外部環境
  第三節  人力資源管理的內部環境
第三章  職位分析
  第一節  職位分析概述
  第二節  職位分析方法
  第三節  編寫職位說明書
  第四節  工作設計
  第五節  勝任素質模型
第四章  人力資源規劃
  第一節  人力資源規劃概述
  第二節  人力資源需求預測
  第三節  人力資源供給預測
  第四節  人力資源供需平衡
第五章  人員招聘
  第一節  招聘管理概述
  第二節  招聘渠道和方法
  第三節  甄選方法
第六章  職業生涯規劃與管理
  第一節  職業生涯概述
  第二節  職業生涯理論
  第三節  職業生涯規劃
  第四節  職業生涯管理
第七章  培訓與開發
  第一節  培訓與開發概述
  第二節  培訓需求分析
  第三節  培訓方法
  第四節  培訓效果評估
第八章  績效管理
  第一節  績效管理概述
  第二節  績效計劃
  第三節  績效監控
  第四節  績效考核
  第五節  績效反饋面談
第九章  薪酬管理
  第一節  薪酬概述
  第二節  基本薪酬
  第三節  可變薪酬
  第四節  福利體系設計
第十章  勞動關係管理
  第一節  勞動關係
  第二節  勞動保護
參考文獻

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032