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英雄主義(魅力型企業領導發展史)(精)

  • 作者:(美)理查德·S.泰德羅|責編:申永剛|譯者:趙倩
  • 出版社:中國科學技術
  • ISBN:9787504697547
  • 出版日期:2022/10/01
  • 裝幀:精裝
  • 頁數:362
人民幣:RMB 79 元      售價:
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內容大鋼
    第二次世界大戰後,美國的大公司變成了千篇一律的「官僚機構」。通用汽車公司、標準石油公司、美國鋼鐵公司等公司的名稱就體現了這一特徵。在20世紀五六十年代,即便說出這些公司當年的首席執行官的名字,你可能也不認識他們。他們之所以能夠成為當時的風雲人物,僅僅是因為他們所在的職位。是工作造就了人,而不是人造就了工作。當時的美國有一句流行語:「這裡沒有天才,只有一群普通的美國人在一起工作。」
    這與我們當今的世界形成了鮮明對照。在亞馬遜、蘋果、元宇宙等大公司,其領導者的名字在全美國乃至全世界都廣為人知:傑夫·貝佐斯、史蒂夫·喬布斯、馬克·扎克伯格。
    在這些公司里,如果人們刻意迴避天才而讚美普通人,這種做法簡直匪夷所思。
    當今商界出現大變革的一個主要因素,就是魅力型企業領導的興起。首席執行官不再是在公眾注視下努力讓公司的車輪不停轉動的「首席機械師」,而是變成了集魅力、智慧與運籌帷幄于一身的人,他們的個人魅力對於公司的成敗影響巨大,他們重新定義了自己所在的行業,甚至在某些情況下推動了整個社會的變革。

作者介紹
(美)理查德·S.泰德羅|責編:申永剛|譯者:趙倩
    理查德·S.泰德羅,哈佛商學院教授,美國著名商業史專家。除了在哈佛商學院進行教學和研究工作外,還擔任許多公司和機構的顧問,進行營銷和商業史的咨詢和教學工作。著有《安迪·格魯夫傳》《沃森家族》《自欺》等多部商業暢銷書。

目錄
第一部分  大變革
  第1章  史蒂夫·喬布斯的三個故事之結束與開始
  第2章  什麼是超凡魅力?
  第3章  戰後美國的商業領袖:以通用汽車公司為例
  第4章  小說中20世紀50年代的企業主管:穿灰色法蘭絨西裝的男人和組織人
  第5章  埃德溫·蘭德:超越時代的魅力型商業領袖
第二部分  1975年到1995年:過渡期
  第6章  韌性:李·艾柯卡的故事
  第7章  「一切都是純天然的」:商店老闆山姆·沃爾頓
  第8章  企業與奮鬥:玫琳凱·艾施的故事
  第9章  管理者與金錢:公司控制權市場的興起

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