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人力資源管理信息系統

  • 作者:編者:徐大豐//範文鋒//牛海燕|責編:楊丹璇
  • 出版社:首都經貿
  • ISBN:9787563833795
  • 出版日期:2022/10/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:210
人民幣:RMB 39 元      售價:
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內容大鋼
    本書詳細介紹企業E-HR智能管理系統版本中人力資源管理系統的功能和操作流程,使學習者對企業人力資源管理活動及過程有一個較為清晰的認識,包括檔案管理、合同管理、社保管理、考勤管理、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、報表中心、預警功能等模塊的內容,一方面讓學習者熟練掌握人力資源管理業務循環的具體操作步驟,同時也可以從企業E-HR智能管理系統系統中獲取管理企業所需的人力資源管理信息。全書各章節分為基礎知識+實戰訓練,圍繞理論+系統+工具+案例進行說明,突出實踐環節。

作者介紹
編者:徐大豐//範文鋒//牛海燕|責編:楊丹璇

目錄
1  走近人力資源管理信息系統
  1.1  教程使用導航
  1.2  認識企業E—HR智能管理系統
2  系統構建
  2.1  設計思路
  2.2  系統概述
  2.3  安裝指南
3  操作指南
  3.1  用戶登錄
  3.2  管理員端操作指南
  3.3  教師端操作指南
  3.4  企業端操作指南
4  組織結構管理
  4.1  公司設置
  4.2  部門設置
  4.3  崗位設置
5  檔案管理
  5.1  人事檔案
  5.2  人事報表
6  合同管理
  6.1  勞動合同
  6.2  培訓協議
  6.3  保密協議
7  社保管理
  7.1  社保參數
  7.2  社會保險
  7.3  住房公積金
8  考勤管理
  8.1  基本參數
  8.2  日常考勤
  8.3  假期管理
  8.4  出差管理
  8.5  加班管理
9  招聘管理
  9.1  招聘渠道
  9.2  招聘需求
  9.3  招聘計劃
  9.4  招聘管理
  9.5  人才庫管理
10  培訓管理
  10.1  培訓資源管理
  10.2  培訓需求
  10.3  培訓計劃
  10.4  培訓活動
  10.5  培訓評估
  10.6  員工培訓檔案
  10.7  統計分析
11  績效管理
  11.1  考核指標
  11.2  考核類型

  11.3  考核方法
  11.4  績效標準
  11.5  員工考核
  11.6  績效工資
12  薪酬管理
  12.1  計件管理與計件錄入
  12.2  二資標準與工資錄入
  12.3  薪資調整
13  報表中心
附錄

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