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技術推動力(京津冀高技術產業集群人才流動及配置策略)

  • 作者：邊婷婷|責編:田宏峰
  • 出版社：電子工業
  • ISBN：9787121443831
  • 出版日期：2022/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：211
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
    本書通過系統的調查研究，全面梳理了京津冀高技術產業集群人才流動的現狀，從經濟、社會、資源等層面分析和總結了京津冀人才流動的特點及其存在的問題，並深入分析了問題產生的原因，提出了具有建設性和可行性的建議。在此基礎上，本書構建了京津冀人才流動理論模型，提出了人才流動的實現途徑，並對京津冀人才資源配置、人才流動及人才一體化進行了全面的規劃和設計，從而為京津冀人才發展政策的制定提供參考。
    本書適合從事產業政策規劃的人士閱讀，也可作為相關專業的教材或教學參考書。
作者介紹
邊婷婷|責編:田宏峰
目錄
第1章  高技術產業集群與人才流動
  1.1  產業集群與高技術產業集群概論
    1.1.1  產業集群概論
    1.1.2  高技術產業集群概論
  1.2  區域經濟一體化的相關研究
    1.2.1  區域經濟一體化的內涵
    1.2.2  區域經濟一體化的形成機制
    1.2.3  區域經濟一體化的形成途徑
    1.2.4  區域經濟一體化的興起原因
    1.2.5  區域經濟一體化的發展進程
    1.2.6  區域經濟一體化的測度方法
    1.2.7  區域經濟一體化的理論述評
    1.2.8  區域經濟一體化的實證研究
  1.3  人才流動的相關研究
    1.3.1  人才流動概述
    1.3.2  人才流動的生態機理
    1.3.3  人才流動的影響因素
    1.3.4  人才流動的動因
    1.3.5  人才流動的作用
    1.3.6  人才流動的措施
    1.3.7  人才流動的研究成果
第2章  京津冀人才一體化與R＆D人才一體化
  2.1  京津冀人才一體化
    2.1.1  京津冀人才一體化的發展及現狀
    2.1.2  京津冀人才一體化的合作規劃及實施狀況
    2.1.3  京津冀人才一體化的問題與不足
    2.1.4  京津冀人才一體化的建議與對策
  2.2  京津冀R＆D人才一體化
    2.2.1  京津冀R＆D人才一體化現狀
    2.2.2  京津冀R＆D人才流動存在的問題
    2.2.3  京津冀R＆D人才一體化的建議與對策
第3章  京津冀人才流動
  3.1  京津冀R＆D人才情況和R＆D資源情況
    3.1.1  京津冀R＆D人才情況
    3.1.2  京津冀R＆D資源情況
  3.2  京津冀R＆D資源及人才流動現狀
    3.2.1  京津冀R＆D資源現狀
    3.2.2  京津冀人才流動現狀
  3.3  京津冀人才資源調查數據分析
    3.3.1  京津冀人才資源配置的對比研究
    3.3.2  京津冀地區工資收入差距分析
    3.3.3  京津冀地區專業技術人員從業結構的差異分析
    3.3.4  京津冀地區教育水平及比較
    3.3.5  京津冀地區科技創新人才集聚驅動力不足的原因
    3.3.6  河北省人才資源的優劣勢分析
  3.4  加快京津冀R＆D人才一體化的建議與對策
第4章  京津冀人才流動存在的問題及建設性探索
  4.1  京津冀人才合作的基礎條件
    4.1.1  經濟基礎
    4.1.2  教育基礎

    4.1.3  科研活動基礎
    4.1.4  人才發展環境與政策基礎
  4.2  京津冀R＆D人才流動中存在的問題及分析
    4.2.1  政府部門管理力度不夠、人才合作統籌層次較低
    4.2.2  基礎設施建設和經濟發展水平差距化大、區域協作不合理
    4.2.3  人才引進的渠道不暢通
    4.2.4  企業對人才管理不完善
    4.2.5  人才流動「門檻」問題突出
    4.2.6  人才機遇不足
    4.2.7  經濟發展不平衡
    4.2.8  缺乏良性的合作機制
    4.2.9  現有合作領域有待拓寬
    4.2.10  政策銜接不通暢、人才市場相對分割
  4.3  京津冀R＆D人才流動的建設性探索
第5章  京津冀人才流動理論模型
  5.1  常用的人才流動理論
    5.1.1  國外人才流動理論的研究
    5.1.2  國內人才流動理論的研究
  5.2  京津冀地區的人才結構及其與產業結構的相關性
    5.2.1  京津冀地區的人才結構
    5.2.2  京津冀地區人才結構與產業結構的相關性
  5.3  京津冀人才流動的內在驅動力、效能和實現途徑
    5.3.1  京津冀人才流動的內在驅動力
    5.3.2  京津冀人才流動的效能
    5.3.3  京津冀人才流動的實現途徑
  5.4  京津冀的產業結構和人才流動的途徑選擇
    5.4.1  京津冀地區產業結構的錯位布局與人才結構的錯位布局
    5.4.2  京津冀地區產業鏈布局與人才結構布局
    5.4.3  京津冀人才一體化的實現途徑
  5.5  人才流動研究的未來展望
第6章  京津冀人才資源的配置
  6.1  京津冀三地政府的政策與支持
  6.2  京津冀三地政府的具體措施及其效果與影響
  6.3  京津冀地區人才資源配置存在的問題及分析
  6.4  京津冀地區人才資源配置的趨勢及建設性意見
    6.4.1  京津冀地區人才資源配置的趨勢
    6.4.2  對京津冀人才資源配置的建設性意見
參考文獻

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