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股權激勵密碼

作者：編者:李善星//武元政//周敬芳|責編:施猛//王歡
出版社：清華大學
ISBN：9787302614036

出版日期：2022/10/01
裝幀：平裝
頁數：309

人民幣：RMB 79 元售價：元

內容大鋼

    本書以股權激勵為主題，詳細介紹了股權激勵的理論體系，系統整理了股權激勵的十二大模式，完整闡述了股權激勵的十二大要素，全景呈現了各類型公司實施股權激勵的特殊規定和流程，首次提出了中小企業股權激勵「四維五核六步」落地法。
    商場如戰場，瞬息萬變，企業破解股權激勵密碼，領悟股權激勵真諦，能夠充分發揮股權激勵的魅力，激發員工的積極性，促使企業獲得穩健、長遠的發展。股權激勵將助力中小企業運籌帷幄，決勝千里。
    本書為讀者學習股權激勵知識、用好股權激勵、提升股權設計能力、保障公司穩健發展提供理論指導、實踐經驗和案例參考。本書適合中小企業家、有志於創業的人、各公司的合夥人和管理人員、從事股權咨詢服務的中介機構以及對股權知識感興趣的人閱讀。

作者介紹

編者:李善星//武元政//周敬芳|責編:施猛//王歡

第一章  醍醐灌頂：股權激勵重識與定位
  一、重新認識股權激勵
    （一）什麼是股權激勵
    （二）股權激勵的理論基礎
  二、股權激勵的歷史淵源
    （一）從晉商輝煌看股權激勵
    （二）現代股權激勵的發展
  三、股權激勵的價值體現
    （一）完善公司的治理結構
    （二）提高公司經營水平與業績
    （三）保護公司利益
    （四）建立企業的利益共同體
    （五）約束經營者短視行為
    （六）留住人才，吸引人才
    （七）提升公司的融資能力
    （八）實現公司價值最大化
  四、股權激勵的重新定位
    （一）不能為了激勵而激勵
    （二）股權激勵需要頂層設計
    （三）股權激勵需要兼顧未來
  五、股權激勵的非凡魅力
    （一）實施股權激勵制度的上市公司數量屢創新高
    （二）非上市公司實施股權激勵熱情高漲
    （三）股權激勵的魅力日趨體現
第二章  量體裁衣：股權激勵十二大模式
  一、限制性股票（權）
    （一）相關概念
    （二）限制條件
    （三）優缺點
  二、虛擬股票（權）
    （一）相關概念
    （二）主要特點
    （三）優缺點
    （四）經典案例
  三、股票期權
    （一）相關概念
    （二）實施前提
    （三）《上市公司股權激勵管理辦法》的特別規定
    （四）優缺點
    （五）經典案例
  四、股票增值權
    （一）相關概念
    （二）優缺點
    （三）與股票期權的異同
    （四）經典案例
  五、業績股票（權）
  ……
第三章  因地制宜：股權激勵十二大要素
第四章  特殊主體：公眾公司的股權激勵
第五章  循序漸進：股權激勵的落地流程

第六章  形似神異：員工持股計劃的落地
第七章  運籌帷幄：助中小企業決勝千里
附錄A  上市公司股權激勵管理辦法
附錄B  關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見
附錄C  北京證券交易所上市公司持續監管指引第3號——股權激勵和員工持股計劃
附錄D  非上市公眾公司監管指引第6號——股權激勵和員工持股計劃的監管要求試行）
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