幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們

雙重網路關係嵌入及其平衡發展對外向型企業創新績效的影響研究

  • 作者:戴佩華|責編:張嵐
  • 出版社:西南財大
  • ISBN:9787550454286
  • 出版日期:2022/07/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:156
人民幣:RMB 58 元      售價:
放入購物車
加入收藏夾

內容大鋼
    本書以外向型企業為研究對象,從資源整合角度構建了「雙重網路關係嵌入及其平衡-資源整合能力-創新績效」模型,深入探討了雙重網路關係嵌入及其平衡發展對創新績效的影響機理,並比較了雙重網路關係嵌入和雙重網路關係嵌入平衡發展對創新績效的不同影響。

作者介紹
戴佩華|責編:張嵐
    戴佩華,女,1975年,浙江奉化人。1998年畢業於四川大學國際貿易專業,獲得學士學位;2003年獲得重慶大學產業經濟學的碩士學位;2016年畢業於西南交通大學企業管理專業,獲得博士學位。目前在重慶工商大學經濟學院國際經濟與貿易系任專職教師、副教授。主要研究方向:跨國企業管理、組織行為。主持或參與國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、教育部項目數項,在《外國經濟與管理》《預測》等CSSCI期刊上發表論文十余篇。

目錄
1  緒論
  1.1  研究背景與問題提出
  1.2  研究意義
    1.2.1  理論意義
    1.2.2  實踐意義
  1.3  研究目標和內容
    1.3.1  研究目標
    1.3.2  研究內容
  1.4  研究方法
    1.4.1  文獻分析法
    1.4.2  問卷調查法
    1.4.3  案例研究法
    1.4.4  統計分析
  1.5  全書結構
  1.6  技術路線
  1.7  本章小結
2  基本理論與文獻綜述
  2.1  組織二元理論的研究現狀
    2.1.1  組織二元理論的提出
    2.1.2  探索和利用
    2.1.3  二元平衡
  2.2  網路嵌人理論的研究現狀
    2.2.1  嵌入性的起源與發展
    2.2.2  嵌入性分類
    2.2.3  關係嵌入性
    2.2.4  外向型企業的雙重網路關係嵌入
  2.3  資源整合能力的研究現狀
    2.3.1  資源基礎理論
    2.3.2  企業核心能力理論
    2.3.3  資源整合能力
  2.4  文獻評述
  2.5  本章小結
3  探索性案例研究
  3.1  案例研究方法概述
  3.2  研究設計
    3.2.1  理論假設
    3.2.2  案例選擇
    3.2.3  數據收集
  3.3  案例企業簡介
    3.3.1  A通用機械企業
    3.3.2  B筆電代工企業
    3.3.3  C農業機械企業
    3.3.4  D電子配套企業
  3.4  案例分析
    3.4.1  雙重網路關係嵌入
    3.4.2  資源整合能力
    3.4.3  創新績效
  3.5  案例間比較分析
    3.5.1  數據信息編碼
    3.5.2  雙重網路關係嵌人及其平衡與創新績效

    3.5.3  雙重網路關係嵌入及其平衡與資源整合能力
    3.5.4  資源整合能力與創新績效
  3.6  概念模型和假設命題匯總
  3.7  本章小結
4  模型構建與假設提出
  4.1  研究思路
    4.1.1  本書擬解決的問題
    4.1.2  本書的研究思路
  4.2  模型中的基本概念界定
    4.2.1  外向型企業
    4.2.2  外向型企業雙重網路關係嵌入
    4.2.3  外向型企業雙重網路關係嵌入平衡發展
    4.2.4  資源整合能力
    4.2.5  創新績效
    4.2.6  市場競爭程度
  4.3  外向型企業「雙重網路關係嵌入及其平衡-創新績效」模型構建及假設提出
    4.3.1  雙重網路關係嵌入及其平衡與創新績效的關係
    4.3.2  雙重網路關係嵌入及其平衡與資源整合能力的關係
    4.3.3  資源整合能力與創新績效的關係
    4.3.4  資源整合能力在雙重網路關係嵌人及其平衡與創新績效間的中介作用
    4.3.5  假設匯總及模型構建
  4.4  情境因素下「雙重網路關係嵌人平衡模式-創新績效」模型構建及假設提出
    4.4.1  不同企業規模下雙重網路關係嵌人平衡模式與創新績效的關係
    4.4.2  不同市場競爭程度下雙重網路關係嵌入平衡模式與創新績效的關係
    4.4.3  假設匯總及模型的構建
  4.5  本章小結
5  實證研究方法
  5.1  問卷設計
    5.1.1  問卷的構成
    5.1.2  問卷設計過程
    5.1.3  問卷設計的防偏差措施
  5.2  變數測量
    5.2.1  自變數:雙重網路關係嵌入
    5.2.2  中介變數:資源整合能力
    5.2.3  因變數:企業創新績效
    5.2.4  調節變數
    5.2.5  控制變數
  5.3  數據收集和有效性控制
    5.3.1  調研對象選擇
    5.3.2  問卷的發放與回收
    5.3.3  共同方法偏差檢驗
  5.4  統計方法
  5.5  本章小結
6  實證研究
  6.1  描述性統計分析
  6.2  信度和效度檢驗
    6.2.1  信度分析
    6.2.2  效度分析
  6.3  「雙重網路關係嵌人及其平衡-創新績效」模型及假設驗證
    6.3.1  相關分析

    6.3.2  三大問題檢驗
    6.3.3  雙重網路關係嵌入及其平衡與創新績效的關係檢驗
    6.3.4  雙重網路關係嵌入及其平衡與資源整合能力的關係檢驗
    6.3.5  資源整合能力與企業創新績效的關係檢驗
    6.3.6  資源整合能力在雙重網路關係嵌入及其平衡與創新績效關係中的中介效應檢驗
  6.4  「雙重網路關係嵌人平衡模式一創新績效」模型及假設驗證
    6.4.1  不同企業規模下「雙重網路關係嵌入平衡模式一創新績效」的關係驗證
    6.4.2  不同市場競爭程度下「雙重網路關係嵌人平衡模式一創新績效」的關係驗證
  6.5  結果討論
    6.5.1  外向型企業雙重網路關係嵌入及其平衡與創新績效關係檢驗結果討論
    6.5.2  外向型企業雙重網路關係嵌入及其平衡、資源整合能力與創新績效關係檢驗果討論
    6.5.3  不同企業規模下外向型企業雙重網路關係嵌入平衡模式與創新績效關係檢驗結果討論
    6.5.4  不同市場競爭程度下外向型企業雙重網路關係嵌入平衡模式與創新績效關係檢驗結果討論
  6.6  本章小結
7  綜合討論與展望
  7.1  研究結論及討論
    7.1.1  外向型企業雙重網路關係嵌入及其平衡對創新績效的影響機理
    7.1.2  不同情境因素下外向型企業雙重網路關係嵌入平衡模式與創新績效的關係研究
  7.2  理論