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勞動力工資扭曲與企業創新研究

  • 作者：顧冉|責編:戴玉龍
  • 出版社：中國社科
  • ISBN：9787522704616
  • 出版日期：2022/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：195
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
    在當前中國人口結構轉型、經濟發展方式轉變，以及全球經濟下行壓力增大的複雜背景下，中國製造業企業面臨嚴峻挑戰，亟須通過創新尋求新的發展動力源泉。本書從中國勞動力工資向下扭曲的特徵事實出發，以勞動力工資扭曲如何影響企業創新為主線，通過邏輯推演，構建工資扭曲影響企業創新的理論機制，在客觀測度、分析勞動力工資扭曲的基礎上，實證檢驗工資扭曲對企業創新的具體影響及其作用機制，進一步分所有制類型和要素密集度，考察工資扭曲對企業創新的異質性影響及成因。為完善要素市場化配置機制、因企施策激勵企業自主創新提供有益啟示。
作者介紹
顧冉|責編:戴玉龍
    顧冉，1992年生，漢族，山東濟寧人，經濟學博士，現為西安財經大學經濟學院講師，主要研究方向為勞動經濟學、收入分配與就業問題。主持陝西省社會科學基金項目、教育廳科研計劃項目等，先後參與國家社會科學基金項目、教育部人文社會科學研究一般項目。在《中國工業經濟》《財經研究》《產業經濟研究》《重慶大學學報（社會科學版）》等期刊發表學術論文多篇。
目錄
第一章  緒論
  第一節  研究背景
  第二節  研究問題與意義
  第三節  研究內容
  第四節  研究思路與方法
  第五節  主要創新點
第二章  相關理論與研究綜述
  第一節  勞動力工資扭曲相關研究
  第二節  企業創新相關研究
  第三節  勞動力工資扭曲與企業創新相關研究
  第四節  本章小結
第三章  勞動力工資扭曲對企業創新作用機制的理論分析
  第一節  勞動力工資扭曲、扭曲收益機制與企業創新
  第二節  勞動力工資扭曲、人力資本機制與企業創新
  第三節  勞動力工資扭曲、消費需求機制與企業創新
  第四節  勞動力工資扭曲對企業創新作用機制的綜合分析
  第五節  本章小結
第四章  中國勞動力市場與企業創新的現實考察
  第一節  中國勞動力市場發展歷程
  第二節  中國勞動力市場的現狀分析
  第三節  中國企業創新的現狀分析
  第四節  本章小結
第五章  中國勞動力工資扭曲的測度與結果分析
  第一節  基於微觀企業數據的勞動力工資扭曲測度與結果分析
  第二節  基於微觀個體數據的勞動力工資扭曲測度與結果分析
  第三節  本章小結
第六章  勞動力工資扭曲對企業創新影響的實證分析
  第一節  勞動力工資扭曲對企業創新影響的計量模型設定
  第二節  勞動力工資扭曲對企業創新影響的主要實證結果分析
  第三節  勞動力工資扭曲對企業創新影響的穩健性檢驗
  第四節  本章小結
第七章  勞動力工資扭曲對企業創新作用機制的實證分析
  第一節  計量模型設定
  第二節  勞動力工資扭曲對企業創新影響的扭曲收益機制檢驗
  第三節  勞動力工資扭曲對企業創新影響的人力資本機制檢驗

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