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組織期望與戰略響應行為研究

作者：連燕玲|責編:廖沛昕
出版社：上海財大
ISBN：9787564237400

出版日期：2022/07/01
裝幀：平裝
頁數：252

人民幣：RMB 69 元售價：元

內容大鋼

本書圍繞中國轉型經濟制度背景下組織多元經營期望如何驅動戰略響應行為這一核心問題展開研究。全書立足於中國經濟發展特色和企業管理實踐，融合企業行為理論、前景理論、制度理論等，涉及市場化導向的戰略變革和戰略背離以及非市場化導向的關係構建和印象管理等組織戰略響應行為。重點探討以下四個方面的內容：(1)不同管理目標導向下組織經營期望的內涵和構成；(2)組織期望落差∕順差對不同市場∕非市場化戰略響應行為的作用機制；(3)組織業績反饋與戰略響應決策的邊界條件；(4)我國企業在轉型制度背景下採取戰略響應的若干實踐啟發。

作者介紹

連燕玲|責編:廖沛昕
連燕玲，女，山東臨朐人。2014年獲得上海財經大學國際工商管理學院（企業管理）博士學位，2012年8月至2013年8月于賓夕法尼亞大學沃頓商學院從事研究工作。2014年7月至今，供職于華東師範大學工商管理學院，主要研究領域為戰略管理與組織行為、公司治理、民營和家族企業競爭力。累計在《經濟研究》《管理世界》《管理科學學報》《中國工業經濟》等刊物發表論文20余篇，主持國家自然科學基金項目1項、上海市級課題2項、校級課題2項，榮獲上海市優秀博士論文獎。兼任《管理世界》《管理科學學報》《外國經濟與管理》《財經研究》《南方經濟》等重要期刊的審稿人。

1  緒論
  1.1  研究背景
  1.2  研究內容
  1.3  研究意義
  1.4  研究框架
  1.5  研究方法
  1.6  研究貢獻
2  文獻綜述
  2.1  組織期望
  2.2  戰略響應
  2.3  組織期望與戰略響應的關係
  2.4  本章小結
3  組織經營期望與市場導向響應行為：基於戰略變革的視角分析
  3.1  引言
  3.2  理論分析與假設
  3.3  研究設計
  3.4  實證檢驗與結果分析
  3.5  穩健性檢驗
  3.6  結論與討論
4  組織經營期望與市場導向響應行為：基於戰略背離的視角分析
  4.1  引言
  4.2  理論分析與假設
  4.3  研究設計
  4.4  實證檢驗與結果分析
  4.5  穩健性檢驗
  4.6  結論與討論
5  組織經營期望與非市場導向響應行為：基於財務操縱的視角分析
  5.1  引言
  5.2  理論分析與假設
  5.3  研究設計
  5.4  實證檢驗與結果分析
  5.5  穩健性檢驗
  5.6  結論與討論
6  組織經營期望與非市場化導向響應行為：基於語言掩飾的視角分析
  6.1  引言
  6.2  理論分析與假設
  6.3  研究設計
  6.4  實證檢驗與結果分析
  6.5  穩健性檢驗
  6.6  結論與討論
7  研究結論與展望
  7.1  研究結論
  7.2  政策建議
  7.3  研究展望
參考文獻
後記

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