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人力資源和社會保障管理實務手冊(2022)

  • 作者：編者:唐毅|責編:陳如江
  • 出版社：上海社科院
  • ISBN：9787552038927
  • 出版日期：2022/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：220
人民幣：RMB 40 元      售價：元
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內容大鋼
    本書為資料性手冊，彙集與解讀國家與上海市有關勞動和社會保障方面的各項政策法規與管理條例，以供從事人力資源管理工作的人員使用。有關文件截至2022年5月。全書分「勞動管理」「保險福利」「事業單位人事管理」「爭議處理」「居住證管理」「人力資源市場管理」「工會 集體協商 民主管理」「新冠疫情期間勞動用工政策」等九大部分，對許多新發布的政策與規定都有新的權威分析。尤其是增加了今年疫情防控的相關政策，以及復工復產的有關工資發放、賠償標準、社保繳納等等規定與實施方法，對人力資源管理人員來說具有很強的可操作性。
作者介紹
編者:唐毅|責編:陳如江
目錄
第一部分  勞動管理
  第一章  勞動用工
    一、招工
    二、退工
    三、登記備案手續涉及的有關事項
    四、社會保險登記、變更、註銷
    五、勞動合同
    六、特殊人員就業
  第二章  工作時間
    一、標準工時
    二、不定時工作制和綜合計算工時工作制
    三、延長工作時間
  第三章  休息休假
    一、法定節假日
    二、年休假
    三、婚假
    四、喪假
    五、探親假
    (一)職工探親
    (二)歸僑、僑眷職工探親
    (三)台胞、台屬職工探親
    六、醫療期標準
  第四章  勞動報酬
    一、最低工資標準
    附：歷年本市最低工資標準
    二、工資的折算
    三、加班工資和假期工資
    四、病休假期工資
    (一)疾病休假工資的計算
    (二)疾病休假工資最低標準
    五、高溫季節津貼
  第五章  經濟補償
    一、經濟補償的幾種情形
    附：《上海市勞動合同條例》規定的經濟補償
    二、經濟補償計算
    三、醫療補助費
  第六章  勞動保護
    一、職業病防治
    二、生育假期
    三、節育手術假期和待遇
    四、女職工權益保障
  第七章  勞務派遣
  第八章  非全日制勞動用工
    一、每月工作時間、最低工資標準
    二、本市歷年非全日制小時最低工資及最低繳費額標準
    三、招退工、勞動報酬
    四、社會保險費繳納和待遇
    五、工傷待遇
  第九章  境外人員管理
    一、外國人在中國就業管理規定

    二、台、港、澳居民在內地就業管理規定
    三、在中國境內就業外國人和台、港、澳居民參加社會保險
    四、外國人在中國就業辦理就業手續
第二部分  保險福利
第三部分  事業單位人事管理
第四部分  爭議處理
第五部分  居住證管理
第六部分  人力資源市場管理
第七部分  工會 集體協商 民主管理
第八部分  新冠疫情期間勞動用工政策
第九部分  其他

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