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吸血企業(吃垮日本的妖怪)/譯文坐標

  • 作者：(日)今野晴貴|責編:張吉人//薛倩|譯者:王曉夏
  • 出版社：上海譯文
  • ISBN：9787532789771
  • 出版日期：2022/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：227
人民幣：RMB 38 元      售價：元
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內容大鋼
    當討論「吸血企業」這個問題時必須要覆蓋這一問題的兩個方面。一是年輕人作為個體遭受傷害的一面，另一個則是其作為社會問題的一面。本書關注的吸血企業問題也包括其作為社會問題的一面，以期拓寬全社會對這一問題的視野。
    本書從如下四個方面進行論述：①吸血企業如何向個人露出猙獰的獠牙；②個人應該如何對付吸血企業；③吸血企業給社會造成的危害及其現狀；④社會應如何防治吸血企業造成的危害。
作者介紹
(日)今野晴貴|責編:張吉人//薛倩|譯者:王曉夏
目錄
前言
第1部  吸血企業給個人帶來的危害
  第1章  吸血企業的現狀
    吸血企業的「前史」
    與吸血企業不期而遇
    IT企業Y公司的事例——霸凌和徹底服從
    「應屆生就是成本」「做人有問題」的訓斥
    通過霸凌行為「高效勸退」
    披著「改善」外衣的人格破壞
      搭訕培訓、小品培訓、性騷擾橫行
    「成本是罪」的內化
      通過大量錄取、大量離職「過篩子」
    服裝銷售行業X公司的事例——超大規模的優良企業中也有大量心理疾病患者
    求職時是「精英」
    「宗教」一樣的新人培訓
    「自我提升」「半年升店長」的重壓
    入職后一直持續的「篩選」
    內心被痛苦吞噬的瞬間
    不辦停薪留職就不能離職的理由
    每天睡在地上的生活
    無論經濟好壞待遇永遠不變
  第2章  將年輕人逼上絕路的吸血企業
    ①天氣新聞公司——錄用后仍須「預選」
    ②大庄——「誇大薪資」的陷阱
    ③和民——企業老總公然反駁勞動部門的工傷鑒定
    ④SHOP99——「有名無實」的店長領不到加班費
  第3章  如何看破吸血企業的套路
    吸血企業的標誌：無法持續工作
    套路l：誇大薪資待遇
    套路2：正式員工有名無實
    套路3：入職后持續「篩選」
    套路4：戰略性地進行職場霸凌
    套路5：不支付加班費
    套路6：扭曲的「36協定」和超時勞動
    套路7：設障礙阻止員工離職
    套路8：職場崩潰
  第4章  吸血企業勸退有方
    在日本勞動法中解除勞動合同、主動離職、解僱有什麼區別
    企業通過「解僱」以外的方式讓員工離職的原因
    故意讓員工患上抑鬱症
    「民事殺人」——剝奪年輕人維權的能力
    逼迫離職的「技術」越發爐火純青
……
第2部  吸血企業是一種社會問題
後記
參考文獻

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