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卓越團隊績效魔方(帶團隊的九個密碼)

  • 作者：陳慧//陳艷軍//王京燕|責編:劉洋
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302597803
  • 出版日期：2022/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：234
人民幣：RMB 79 元      售價：元
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內容大鋼
    如何帶出成功的團隊？如何實現團隊績效的提升？如何通過團隊打造成功職場人設？本書以科學的管理理念，將團隊管理目標、制度、文化三維度與團隊運營規劃、執行、完善三維度相聯繫，通過三個部分、九章的內容，解讀打造高效團隊的九個密碼，每一章拆解一個密碼，同時輔以大量的管理案例，生動形象地為團隊管理者解讀團隊管理中存在的主要問題，以及可以使用哪些策略打造高績效團隊。
    本書不僅可讀性強，而且具有很強的可操作性，適合團隊管理者以及未來有望成為團隊管理者的職場人士閱讀。通過閱讀本書，讀者不僅能夠了解團隊存在的困難和問題，還將能夠快速掌握團隊管理的技巧和方法，提升團隊績效，打造高績效團隊。
作者介紹
陳慧//陳艷軍//王京燕|責編:劉洋
目錄
  引言  用科學的方法重新思考團隊的成功
    第一節  成功團隊：以績效說明一切
    第二節  成功規律：高效團隊成功有規律可循
    第三節  成功職場：如何使用本書幫助自己建立高效團隊？
第一部分  目標：團隊的燈塔
  第一章  有目標的團隊才不是烏合之眾
    第一節  願景目標：讓團隊成員找到工作的意義
    第二節  工作目標：讓團隊成員了解工作的內容
    第三節  行動目標：讓團隊成員明確工作的任務
    行動指南
    測評：團隊目標規劃健康度測評
  第二章  缺乏執行的目標是空中樓閣
    第一節  目標承諾：提升願景目標的可見度
    第二節  考核機制：促使工作目標有效達成
    第三節  工作環境：打造有利於實現行動目標的氛圍
    行動指南
    測評：團隊目標執行度測評
  第三章  目標的增長來自於反思與完善
    第一節  願景目標的動態調整：更抽象還是更具體？
    第二節  工作目標的完善：如何促使工作目標不斷增長？
    第三節  行動目標的反饋：促進團隊成員成長
    行動指南
    測評：團隊管理者反饋水平測評
第二部分  制度：團隊的保障
  第四章  有制度的團隊才不會勞而無功
    第一節  制度的作用：制度才是真正的管理者
    第二節  制度的原則：制度建設有規律可循
    第三節  制度的類型：重績效也重能力
    行動指南
    測評：團隊制度規劃健康度測評
  第五章  缺乏執行的制度是一紙空談
    第一節  好的制度容易被執行
    第二節  績效達成制度要為團隊目標保駕護航
    第三節  能力提升制度服務於團隊的可持續發展
    行動指南
    測評：團隊制度執行健康度測評
  第六章  制度的活力在於發展
    第一節  團隊制度需要推陳出新
    第二節  績效達成制度需要發展完善
    第三節  能力提升制度需要與時俱進
    行動指南
    測評：團隊制度完善健康度測評
第三部分  文化：團隊的靈魂
  第七章  有文化的團隊才不是一盤散沙
    第一節  團隊文化一點也不虛幻
    第二節  團隊文化真的很重要
    第三節  學會打造高績效文化
    行動指南
    測評：團隊文化設計健康度測評
  第八章  缺乏行動的文化是無稽之談

    第一節  團隊文化落地遵循四大原則
    第二節  文化的績效維度緊盯目標
    第三節  文化的關係維度強調團隊成員的發展
    行動指南
    測評：團隊文化執行健康度測評
  第九章  團隊文化理念需要思新求變
    第一節  團隊文化需要應時而變
    第二節  績效文化需要創新、迭代和試錯
    第三節  關係文化需要開放、包容和平等
    行動指南
    測評：團隊文化完善健康度測評
參考文獻

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