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微觀院士經濟學--科學家的公司創新效應研究

作者：許榮|責編:秦丹萍
出版社：中國人民大學
ISBN：9787300304328

出版日期：2022/06/01
裝幀：平裝
頁數：220

人民幣：RMB 68 元售價：元

內容大鋼

科技創新既是實現科技強國的重要保障，又是影響國家安全的堅固基石，更是實現中國經濟高質量發展、建設製造強國的重要推動力。科學家促進公司科技創新的效果受到越來越多的研究重視。本書對科學家如何參與公司創新以及如何進一步影響公司融資與治理開展了探索性研究，重點討論了科學家的公司創新效應在哪些條件下能夠得到更好的發揮以及相應的影響機制。
本書除導論外共分八章。導論結合中國科技工作者激勵機制的現狀簡要介紹了全書的研究視角。第一章和第二章可以看作全書的研究綜述部分，在科學經濟學和公司金融學這兩個細分學科的背景下討論了本書的研究主題，同時綜述了有關科學家的公司創新效應的已有研究。第三到八章為本書主體部分，以規範的現代微觀計量實證方法為主、以案例分析方法為輔，分別討論了科學家的資源配置效應、院士工作站的公司創新效應評估(案例分析)、院士工作站的公司創新效應評估(實證分析)、科學家的聲譽效應與信息鑒證效應的准自然實驗研究、科學家獨立董事的公司創新效應，以及科學家獨立董事的監督職能。

作者介紹

許榮|責編:秦丹萍
許榮，中國人民大學財政金融學院教授，博士生導師，美國特許金融分析師（CFA），美國金融風險管理師（FRM）。同時兼任中國人民大學金融與證券研究所高級研究員、國家開發銀行特聘專家。國內外經濟類核心期刊《Economic Modelling》、《經濟研究》、《金融研究》、《經濟學動態》、《經濟理論與經濟管理》、《保險研究》等匿名評審人。主持國家自然科學基金、教育部人文社科基金、北京市社科基金、中國保險學會基金項目等多項，在國內外經濟類核心期刊上發表論文20余篇。

導論
第一章  主流經濟學視野中科學家的公司創新效應
  第一節  科學經濟學與公司金融學研究的交匯點
  第二節  本書的研究視角和主要內容
第二章  科學家的公司創新效應的理論概述
  第一節  科學家的概念界定與分類
  第二節  科學家在公司創新活動中的作用
  第三節  科學家的公司創新效應的研究展望
第三章  科學家的績效度量、資源配置與激勵扭曲
  第一節  本章研究概述
  第二節  院士選舉的制度背景
  第三節  院士選舉數據的搜集與處理
  第四節  院士選舉數據的實證分析
第四章  科學家參與產學研合作的公司創新效應：院士工作站案例分析
  第一節  院士工作站的發展歷程與建站模式
  第二節  院士工作站影響公司創新的機制分析
  第三節  院士工作站促進公司創新的案例分析
第五章  科學家參與產學研合作的公司創新效應：院士工作站實證分析
  第一節  科學家參與產學研合作能否促進創新
  第二節  科學家參與產學研合作的公司創新效應的實證設計
  第三節  院士工作站促進公司創新的基本分析
  第四節  多種方式的穩健性檢驗
  第五節  人力資本集聚效應與資金吸引效應的機制辨析
第六章  科學家的聲譽效應與信息鑒證效應的准自然實驗研究
  第一節  創新融資與信號機制
  第二節  科學家的聲譽效應的信號機制
  第三節  科學家的聲譽效應與信息鑒證效應的實證設計
  第四節  准自然實驗的研究結果分析
  第五節  研究結論與政策啟示
第七章  科學家獨立董事的公司創新效應
  第一節  科學家獨立董事的公司創新效應的理論推演與研究假設
  第二節  科學家獨立董事的公司創新效應的實證分析
  第三節  科學家獨立董事的公司創新效應的機制分析
第八章  科學家獨立董事與董事會監督職能
  第一節  科學家獨立董事的任職現狀與本章的研究貢獻
  第二節  有關獨立董事監督職能的文獻回顧與研究假設
  第三節  監督職能的研究設計
  第四節  監督職能的實證分析
  第五節  監督職能與咨詢職能的區分
參考文獻

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