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國際人力資源管理(英文版第7版高等學校經濟管理類雙語教學課程用書)/人力資源管理系列/工商管理經典叢書

  • 作者：(澳)彼得·道林//(德)瑪麗昂·費斯廷//(美)艾倫·恩格爾|責編:李玲
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300305561
  • 出版日期：2022/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：302
人民幣：RMB 75 元      售價：元
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內容大鋼
    本書是一本英文影印刪減版圖書，原著是道林教授領銜編著的國際人力資源管理經典著作。全書全面系統地介紹了跨國公司的人力資源開發與管理，分析了跨國公司人力資源管理的選擇及各種影響因素，構建了國際化的戰略性人力資源管理體系。
    第7版保持了原著簡明扼要、理論聯繫實際、以讀者為核心的特點，並緊跟發展動態進行了增補和更新，提供了大量跨文化人力資源管理實例，體現了國際人力資源管理領域的整體現狀和最新發展。
    本書非常適合「國際人力資源管理」課程雙語教學，也可供廣大人力資源管理從業者閱讀參考。
作者介紹
(澳)彼得·道林//(德)瑪麗昂·費斯廷//(美)艾倫·恩格爾|責編:李玲
目錄
第1章　導論
第2章　國際人力資源管理的文化背景
第3章　組織背景
第4章　為全球市場尋找人力資源——人員配置、招聘和甄選
第5章　國際績效管理
第6章　國際培訓、開發、職業生涯與人才
第7章　國際薪酬
第8章　國際勞動關係與全球制度環境
第9章　國際人力資源管理的發展趨勢和未來挑戰
案例1　Hawthorn Arms的質量合規性
案例2　戰略預測和人員配置：博世哈薩克公司的行政和管理規劃
案例3　本地和國際？管理複雜的就業期望
案例4　博世公司的外派薪酬：應對現代流動性的挑戰
案例5　只是又一次遷移到中國？國際委派對委派家庭的影響
案例6　尋找正確的視角：在當地市場培養當地人才
術語表

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