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人力資源管理必備制度表格範例與實用工具/HR從入門到精通系列

  • 作者：盧活嘉|責編:馬春芳
  • 出版社：中國法制
  • ISBN：9787521626674
  • 出版日期：2022/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：358
人民幣：RMB 79.8 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從人力資源六大模塊出發，旨在通過梳理人力資源管理工作流程及內在邏輯，向讀者展示現實中的人力資源工作狀態及所需工具，為人力資源從業者及人力資源管理愛好者提供精簡易懂的工具支持。內容涵蓋了人力資源規劃、招聘配置、培訓管理、績效管理、薪酬管理和勞動關係的等，這些都是人力日常工作的標配版本，即通俗所講的選、育、用、留的閉環。幫助讀者在每一個人力資源版塊把好關，確保人力工作的完整度。而且在某些板塊，有一些常用工具外的延伸，盡可能展示常用和非常用的方法工具。幫助讀者在製作工具時多角度結合，有更多的創新可能性。
作者介紹
盧活嘉|責編:馬春芳
目錄
第一章  人力資源規劃操作指南
  第一節  人力資源規劃
  第二節  組織結構及職位分析
  第三節  人才盤點
第二章  招聘與配置操作指南
  第一節  企業招聘制度
  第二節  招聘與甄選
  第三節  勝任素質模型
第三章  培訓與開發操作指南
  第一節  企業培訓管理制度
  第二節  培訓講師的選培與開發
  第三節  外部培訓
第四章  績效管理操作指南
  第一節  績效考核管理制度
  第二節  績效考核實施流程
  第三節  績效管理常見工具
第五章  薪酬管理操作指南
  第一節  薪酬管理制度
  第二節  員工福利管理
  第三節  薪酬管理公式
第六章  勞動關係管理操作指南
  第一節  員工異動管理
  第二節  勞動合同管理
  第三節  企業勞動關係管理

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