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擔當(曾仕強說中層盡職之道)

  • 作者：曾仕強|責編:牛煒征
  • 出版社：北京聯合
  • ISBN：9787559661609
  • 出版日期：2022/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：213
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    在企業中，中層既是領導者，又是被領導者。企業中層如何履行自己的職責？如何與領導建立和諧的關係？如何領會、執行領導下達的命令？如何帶鋤下屬順利完成工作？如何與同級實現通力合作？在曾仕強教授看來，中層要學會擔當，有自己的盡職之道。
    本書從企業日常管理實際出發，圍繞「與領導建立和諧關係」「獲得授權時做好本分」「協助領導管理好下屬」「中層的自我提升」等方面，逐一道破中層的盡職之道。
作者介紹
曾仕強|責編:牛煒征
    曾仕強，當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。台灣交通大學教授、台灣師範大學教授，英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政商學界，享譽海內外，被稱為「中國式管理之父」。     曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理學，學問淵深，世情洞達，以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷。
目錄
第一章  做有準備的下屬
  選擇值得付出的領導
  做有準備的下屬
  下屬也要有面子
  要學會賣力而不賣命
第二章  與領導建立和諧關係
  奉行交互主義彼此理解
  正確認識合理的不平等
  討好領導是不明智行為
  不要觸犯彼此私人領地
第三章  領會領導的真實意圖
  中國人有意見不會直接表達
  巧妙探詢領導心中真實想法
  學會站在領導的立場想問題
第四章  正確處理領導的命令
  合理地陽奉陰違
  聽與不聽的拿捏
  執行命令慢半拍
  有所為有所不為
第五章  達到領導期望的目標
  做好領導交辦之事
  多溝通還是多請示
  有了錯誤善於補過
第六章  獲得授權時做好本分
  多承擔責任少爭權力
  不越權不弄權不失職
  時時彙報讓領導放心
  防止領導者上侵下職
第七章  協助領導管理好下屬
  替領導管好下屬
  學會平衡情理法
  與領導默契配合
  協調上下級關係
第八章  同級之間能分工協作
  同級之間分工不同目標一致
  與同級和睦相處老闆才放心
  領導若區別對待要泰然處之
  有能力時真心幫助其他同級
第九章  幹部的自我提升
  不斷地修身養性
  獲得下屬的支持
  贏得領導的認同
  與領導共同晉陞

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