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構建合作型勞資關係問題研究--英國經驗與中國發展

  • 作者：周曉光//汪溢博|責編:陳穎
  • 出版社：社科文獻
  • ISBN：9787520195904
  • 出版日期：2022/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：242
人民幣：RMB 128 元      售價：元
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內容大鋼
    本書深入剖析合作型勞資關係的構建、運作和實踐結果，總結英國的發展經驗，並探討合作型勞資關係在中國的發展前景。首先，以英國國家衛生服務體系中的勞資關係改革為背景，選取三個案例做跟蹤研究，深入分析和總結合作型勞資關係在英國的發展經驗。其次，探討了合作型勞資關係在中國的發展土壤和應用前景，具體完成的研究問題包括：第一，深入研究中國勞資關係的現狀與特徵；第二，分析不同所有制企業中員工參與的方式、參與程度及其對組織績效和個體福利的影響；第三，評估中國的勞資關係質量及其影響因素；第四，參考英國經驗和中國現實，討論中國建立和推廣合作型勞資關係模式的可行性和應用前景。
作者介紹
周曉光//汪溢博|責編:陳穎
目錄
第一章  引言
  第一節  概述
  第二節  定義
  第三節  環境
  第四節  理論框架
  第五節  研究目標
  第六節  研究策略
  第七節  貢獻
  第八節  本書結構
第二章  私營部門和公共部門的勞資夥伴關係
  第一節  夥伴關係的概念
  第二節  英國夥伴關係發展前景
  第三節  夥伴關係的環境、運作和成果
  第四節  結論和研究的問題
第三章  研究方法與分析框架
  第一節  定性研究
  第二節  縱向案例研究
  第三節  案例選取和數據收集方法
  第四節  數據分析框架
  第五節  結語
第四章  政治權力下放后蘇格蘭國家衛生服務體系中的勞資關係
  第一節  外部環境
  第二節  內部環境
  第三節  本章概要和結論
第五章  合作型勞資關係的運行實踐
  第一節  夥伴關係架構
  第二節  夥伴關係議程
  第三節  APF參會者的話語權
  第四節  三個APF中的夥伴關係行為
  第五節  本章小結與結論
第六章  勞資關係的演變及其影響因素
  第一節  合作夥伴關係結構的變化
  第二節  合作夥伴關係議程的變化
  第三節  參與者話語權的變化
  第四節  APF行為模式的變化
  第五節  參與者行為的變化
  第六節  概述和結論
第七章  合作型勞資關係實踐運作的結果評估
  第一節  合作夥伴會議的總體成果
  第二節  帶來的益處
  第三節  關鍵問題的結果
  第四節  概述和結論
第八章  對合作型勞資關係的總結探討與結論
  第一節  研究結果概述
  第二節  探討
  第三節  啟示
  第四節  局限性
  第五節  未來研究建議
  第六節  結論
第九章  中國勞資關係發展的現狀及特徵

  第一節  文獻回顧與評述
  第二節  群體性事件的現狀與特徵
  第三節  分析與討論
  第四節  總結與展望
第十章  合作型勞資關係理論發展及對中國的借鑒和啟示
  第一節  英國勞資關係理論與實踐的演進
  第二節  新格局的形成：勞資關係現代化
  第三節  對中國勞資關係發展的借鑒與啟示
參考文獻
後記

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