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稻盛經營學與儒家文化

  • 作者：白波|責編:陳瀟//李澤琳//王春蕊
  • 出版社：廣東經濟
  • ISBN：9787545481570
  • 出版日期：2022/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：274
人民幣：RMB 49 元      售價：元
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內容大鋼
    稻盛先生經營哲學的中心思想是「利他心」，其實質就是儒家的「仁」「義」和「良知」。稻盛先生在長達五十多年的企業經營中，堅持與人為善，認為企業生存與發展的首要目的是追求企業員工的「物質和精神雙幸福」。
    稻盛和夫經營學與儒家思想一脈相承，更是儒家思想在經濟領域的應用與突破，彌補了儒家思想在企業管理方面的很多不足，將對儒家思想在現代企業管理中的應用產生重大影響。稻盛先生在企業界取得的卓越成就，打破了很多人認為儒家思想不適合現代企業管理，只適合修身養性等片面觀念。
    作者釐清了稻盛經營哲學與中國儒家文化之間的關係，並提醒各位企業家，在學習阿米巴這個廣為人知、威力巨大的經營大法之前，應該先學習並認同稻盛先生的經營哲學，秉持一顆「利他」之心。稻盛先生的京瓷會計學和阿米巴經營在企業管理上具有劃時代的突破，很好地解決了企業管理中核心的全員參與經營、精細化管理、領導者培養、將產品作為企業盈利源頭等問題。如果在打好稻盛先生經營哲學的基礎上，正確地將京瓷會計學、阿米巴導入和運用，必將使企業快速發展成為高收益企業。
    本書集中介紹了稻盛經營學的精髓並加以解讀，讓普通讀者對稻盛經營學有一個系統和全面的認知，將對讀者如何學習稻盛經營學起到很好的引導作用。同時，本書也回答了當前對稻盛經營學的諸多疑問——在日本成功的管理學在中國是否可以落地？稻盛和夫經營學和我們中國傳統管理方式包括文化有何關係？是不是所有企業都適合學習稻盛和夫經營學？為什麼很多引入阿米巴管理的企業畫虎不成、反受其殃？
作者介紹
白波|責編:陳瀟//李澤琳//王春蕊
    白波，1999?2019年就職于中興通訊股份有限公司。在中興通訊工作的20年中，隨著公司由國內一個中型企業成長為世界通信龍頭企業，白波也從一名普通員工成長為公司副總裁。他負責過中興通訊國內通信系統設備大區和全國手機市場銷售工作，見證並參與了中國通信業波瀾壯闊的20年大發展，經歷了中國通信系統設備群體突破的「巨大中華」（巨龍、大唐、中興、華為）時代和國內手機崛起的「中華酷聯」（中興、華為、酷派、聯想）時代，2019年底以中興通訊副總裁、手機中國CEO的身份離職。一直以來，白波對中國儒家文化深感興趣，精讀了《大學》《論語》《孟子》《中庸》《傳習錄》等儒家經典理論叢書。     從2019年開始，他又大量閱讀稻盛和夫先生的著作，在閱讀過程中深感稻盛和夫經營學，尤其是其中的經營哲學和儒家思想有著千絲萬縷的聯繫，在某一方面甚至可以說稻盛和夫經營學是儒家思想在經濟領域的應用與突破，其彌補了儒家思想在企業管理方面的很多不足，並對儒家思想在現代企業管理中的應用產生重大影響。白波結合他十多年的企業經營管理經驗寫成此書，希望能對喜愛中國儒家思想文化和稻盛和夫經營學的企業家在實踐稻盛和夫經營學中有所幫助，從而助力一批有理想的企業家成就自己的非凡夢想。
目錄
第一章  稻盛和夫經營哲學中蘊含儒家文化的精髓
  一、日本經營之聖稻盛和夫
  二、稻盛和夫經營哲學的核心體現了儒家文化精髓
  三、盡人事，聽天命
  四、稻盛和夫經營哲學和儒家思想的使命一致
  五、稻盛和夫經營哲學和儒家思想的修行功夫一致
第二章  稻盛和夫的儒家思想從何而來
  一、稻盛和夫是否系統學習過儒家文化
  二、稻盛和夫儒家思想的來源
  三、探討稻盛和夫經營哲學和儒家思想的關係有什麼意義
第三章  稻盛和夫經營學對儒家思想的發展與突破
  一、稻盛和夫對儒家文化推廣的促進作用
  二、儒家思想在現代商業領域的局限性
  三、稻盛和夫經營學對儒家思想「道」的發展和突破
  四、稻盛和夫經營學對儒家思想經濟領域「術」的突破
第四章  企業經營為什麼需要經營哲學
  一、經營哲學必須在企業內部確定下來
  二、經營哲學可表明企業的目標
  三、經營哲學可以賦予企業優秀品格
第五章  致良知，獲得「利他之心」：六項精進
  一、持續付出不亞於任何人的努力
  二、要謙虛，不要驕傲
  三、要每天反省
  四、活著，就要感謝
  五、積善行思利他
  六、不要有感性的煩惱
第六章  管理會計系統和阿米巴管理
  一、管理會計系統
  二、阿米巴經營
第七章  提高心性，拓展經營：領導力的提升
  一、領導者的定義
  二、領導者需要什麼資質
第八章  打造世界級企業：企業多元化和國際化
  一、多元化和國際化探索
  二、經營哲學的國際化推廣
第九章  稻盛和夫經營學是否適合所有企業學習
結尾  是適者生存還是弱肉強食
參考文獻

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