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老HRD手把手教你做企業文化(精進版)/老HRD手把手系列叢書

  • 作者：馬松有|責編:馬春芳
  • 出版社：中國法制
  • ISBN：9787521622317
  • 出版日期：2022/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：233
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    本書基於「實操」，重在「精進」，將經營本質和管理實踐與企業文化建設有機結合。作者傳承了「道、術、法、器、勢」的經典結構，深度論證了企業文化形態，拉通了「選、育、用、留」的管理循環，說透了企業文化的解碼邏輯，描述了企業文化的頂級方法論和實踐意義。本書「篇篇有導語，章章有小結」，同時穿插呈現了通識案例、簡要模型、實戰工具、經典模板等，一本書讓企業文化建設升級落地！
作者介紹
馬松有|責編:馬春芳
    馬松有，工商管理碩士，浙江省首批人力資源管理師、陝西省首批心理咨詢師、河南省首批人才測評師。曾接受《管理@人》、《中國經營報》等刊媒採訪，曾擔任河南人民廣播電台FM106。6城市之聲「城市正能量」訪談嘉賓。十余年外企、民企、上市公司人力資源管理實戰經驗，對組織變革、制度建設、人才測評、企業文化建設以及集團化管控落地問題有豐富的實戰經驗。現任著名上市公司集團人力資源部總監。
目錄
第1篇  明道——激活企業文化生態圈
  第1章  企業文化內生態——保活力
    第1節  老闆指方向——思想力
    第2節  高層造氛圍——領導力
    第3節  中層抓落實——支撐力
    第4節  員工做結果——執行力
    第5節  HR樹典型——影響力
  第2章  企業文化外生態——促平衡
    第1節  客戶導向的企業文化
    第2節  產品導向的企業文化
    第3節  服務導向的企業文化
    第4節  口碑導向的企業文化
    第5節  社會責任導向的企業文化
  第3章  企業文化原生態——做傳承
    第1節  企業里的家庭文化
    第2節  企業里的學校文化
    第3節  企業里的軍隊文化
    第4節  企業里的黨建文化
    第5節  企業里的民族文化
第2篇  循法——頂級HR的企業文化方法論
  第4章  用精英文化去選人
    第1節  重視招聘的精英文化
    第2節  精英文化之人才畫像
    第3節  精英文化不是明星文化
    第4節  精英文化的組織黑洞
    第5節  營造精英文化的五個法則
  第5章  用敏捷文化去用人
    第1節  敏捷組織的敏捷文化
    第2節  敏捷組織的用人理念
    第3節  敏捷文化的「信」與「任」
    第4節  敏捷文化的「知」與「用」
    第5節  敏捷文化的「放」與「治」
  第6章  用球隊文化去育人
    第1節  球隊的責任文化
    第2節  球隊的補位文化
    第3節  球隊的價值文化
    第4節  球隊的內功文化
    第5節  球隊的賦能文化
  第7章  用聯盟文化去留人
    第1節  利益導向的聯盟文化
    第2節  制度導向的聯盟文化
    第3節  情感導向的聯盟文化
    第4節  事業導向的聯盟文化
    第5節  打造終身聯盟文化
第3篇  優術——企業文化三術修煉
  第8章  心術：企業文化的解碼邏輯
    第1節  企業文化解碼的意義
    第2節  企業使命的解碼
    第3節  企業願景的解碼
    第4節  企業價值觀的解碼

    第5節  企業文化解碼的場景
  第9章  形術：企業文化的美學修養
    第1節  企業文化形象美
    第2節  企業文化氣質美
    第3節  企業文化情感美
    第4節  企業文化價值美
    第5節  企業文化表達美
  第10章  體術：企業文化的行為標定
    第1節  企業文化促進領導力
    第2節  企業文化營造溝通力
    第3節  企業文化提升執行力
    第4節  企業文化的同化共識
    第5節  企業文化的抑惡揚善
第4篇  利器——企業文化的穿透力
  第11章  企業文化的時空化
    第1節  日常企業文化活動
    第2節  月度企業文化活動
    第3節  季節性企業文化活動
    第4節  年度企業文化活動
    第5節  節日企業文化活動
  第12章  企業文化的儀式化
    第1節  工作場景儀式化
    第2節  會議場景儀式化
    第3節  培訓場景儀式化
    第4節  業務場景儀式化
    第5節  慶典場景儀式化
  第13章  企業文化的檔案化
    第1節  企業大事記
    第2節  企業文化案例集
    第3節  企業人物誌
    第4節  企業文化綱領手冊
    第5節  企業文化檔案庫
第5篇  造勢——建立企業文化能量場
  第14章  企業文化的效能
    第1節  企業文化的環境效能
    第2節  企業文化的學習效能
    第3節  企業文化的創新效能
    第4節  企業文化的信息效能
    第5節  企業文化的情感效能
  第15章  企業文化的勢能
    第1節  企業文化的活動勢
    第2節  企業文化的福利勢
    第3節  企業文化的權力勢
    第4節  企業文化的傳播勢
    第5節  企業文化的情感勢

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