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共贏增值表藍皮書

作者：編者:海爾共贏增值表研究院|責編:楊洋//盧玥丞
出版社：經濟科學
ISBN：9787521830859

出版日期：2021/11/01
裝幀：平裝
頁數：310

人民幣：RMB 72 元售價：元

內容大鋼

今年是中國共產黨建黨100周年，也是中國十四五規劃開局和全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之年。人單合一模式下的共贏增值表，以其原創性、時代創新引起了全球企業界、學術界和行業協會的關注和認同。與傳統管理會計模式不同，共贏增值表是物聯網時代的新範式，有助於完善學科體系、學術體系，形成中國管理學派，向全球貢獻中國方案與中國智慧。共贏增值表研究院成立一年多以來，吸引了全球上百位專家與學者，總結海爾共贏增值表的實踐與創新，為拓展會計研究邊界提供了一個學術交流的平台。本書彙集了海爾共贏增值表研究院2021年研究項目的重大成果，基於8個研究方向共收錄了11篇研究報告，內容涵蓋海爾集團的財務轉型、成本策略、組織管控、管理會計報告、預算與業績評價、薪酬與激勵機制以及創新工具共贏增值表等，是對海爾生態品牌戰略下創新生態模式與管理機制實踐成果的理論化、體系化總結，旨在為企業物聯網生態轉型提供理論指引，為全球管理會計的理論與實踐創新發展貢獻成果與經驗。

作者介紹

編者:海爾共贏增值表研究院|責編:楊洋//盧玥丞

一、海爾集團智能化財務組織制度設計要點與理論啟示
  利益相關者視角下的企業集團財務組織智能化轉型——基於海爾集團財務組織平台的探索性案例研究
二、海爾集團的成本策略與管控變革
  海爾差異化戰略下的生態成本研究
三、基於海爾的物聯網跨組織運作與管理會計導入
  內部孵化：製造型企業轉型為創業平台型組織的管理控制系統設計
  管理會計實踐創新與物聯網商業生態的競爭力：海爾集團的探索
四、基於海爾網路財務與管理會計報告的研究
  基於海爾「共贏增值表」的企業管理會計報告研究
五、海爾的預算體系、目標設定與業績合同
  鏈群合約賦能組織生態共贏
六、海爾的薪酬體系、員工激勵與股權激勵機制
  物聯網生態時代的精準激勵機制研究——基於海爾的案例分析
  企業激勵機制與員工內驅動力——為什麼海爾的小微企業充滿活力
七、海爾的社會責任CSR與可持續發展能力研究披露共贏增值信息，提升市場價值
八、海爾共贏增值表的管理思想與制度創新邏輯
  共贏增值表：黑海戰略的利器
  共贏增值表驅動的卡奧斯COSMOPlat賦能機制研究
致謝

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