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中國靈活用工發展報告(2022多元化用工的效率靈活性與合規)/新經濟新業態新工作

  • 作者：楊偉國//吳清軍//張建國|責編:孫瑜//劉德順
  • 出版社：社科文獻
  • ISBN：9787520194716
  • 出版日期：2021/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：238
人民幣：RMB 89 元      售價：元
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內容大鋼
    企業經營環境的變動、新業態經濟的發展、數字化技術的廣泛應用、用工市場對靈活用工認知度的提升、政府對靈活就業的扶持、專業人力資源服務市場的發育，都在不斷推動靈活用工的發展。但部分企業不規範用工帶來的勞動者權益保障和稅費流失問題，引發社會各界的廣泛關注，當前政府正在逐步強化對靈活用工的規制。
    本報告對國內靈活用工的總體發展狀況進行全景式描述和深度解析，對靈活用工人員的群體特徵進行了勾勒，對不同用工類型的生存土壤、實踐形態、用工靈活性、用工合規性、勞動者權益保障、發展趨勢等方面進行比較並對國內外靈活用工的規制經驗進行梳理。在上年度報告的基礎上，本報告對靈活用工市場的發展狀況進行了更多維度的測量，對不同靈活用工類型的分析更具針對性，並從現狀、國內外經驗、政策思路等多個層面對靈活用工的合規和權益保障問題進行了探討。
    課題組期望本報告的出版能有助於社會公眾更好地把握靈活用工的發展態勢，推進靈活用工市場和人力資源服務業的健康發展，併為政府相關政策的出台提供參考。
作者介紹
楊偉國//吳清軍//張建國|責編:孫瑜//劉德順
目錄
第一章  數字經濟時代的多元化用工模式
  一  內部開發還是市場購買人力資本
  二  平台用工如何推動了靈活用工
  三  報告形成過程
  四  報告框架
第二章  靈活用工市場的發展
  一  靈活用工市場的發展狀況
  二  不同區域靈活用工發展狀況
  三  靈活用工中的動機和挑戰
  四  小結
第三章  企業使用靈活用工的狀況
  一  行業的差異
  二  企業所有制的差異
  三  企業規模的差異
  四  企業平台屬性的差異
  五  企業發展階段的差異
  六  企業用工區域範圍的差異
  七  小結
第四章  靈活用工人員的特徵分析
  一  靈活用工人員的總體特徵
  二  靈活用工人員的具體特徵：按崗位區分
  三  靈活用工人員的具體特徵：按是否平台工作區分
  四  小結
第五章  靈活用工類型的比較
  一  各種靈活用工類型的發展經驗
  二  各種靈活用工類型下勞動者的權益保障狀況
  三  從三維度審視各靈活用工類型
第六章  用工市場的現狀與未來
  一  靈活用工市場：持續發展
  二  企業的選擇：以組織彈性應對外部環境變動
  三  勞動者的動機：獲得到手收入和職業過渡
  四  靈活用工的發展方向：專業化、數字化、規範化
  五  規範靈活用工發展的政策思路
第七章  國內外靈活用工的規制經驗
  一  歐美國家靈活用工的發展歷程
  二  歐美國家互聯網平台用工的規制經驗
  三  中國靈活用工的發展歷程
  四  中國互聯網平台用工的規制歷程
  五  小結
附錄一  研究方法與樣本
  一  訪談資料
  二  調查數據
  三  二手資料與文獻
附錄二  全國靈活用工發展狀況的估算
  一  全國各行業企事業單位的用工人數
  二  全國各行業靈活用工比例的估算
  三  全國靈活用工人數及占比估算
參考文獻

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