「沿著舊地圖，找不到新大陸」。 （原文：You won't find the new world with the old map）NBA全明星控球後衛拜倫·戴維斯的一句語錄在中國企業管理界被廣為引用，表達出了一種共 識：這是一個真真切切需要做出改變的時代。改變，不僅是技術、方法與工具，還有思維與認知上的改變，所謂底層變革。這是因為，企業經營的環境真真切切發生著巨大的變化，數字經濟不止是一個新技術，它是一個新的時代。如果不深刻地認識 到這種根本性的變化，將很難找到通往企業新繁榮的道路。企業經營的環境變化了，企業的本質卻沒有變。所以我們的觀點是：洞察及響應環境變化，緊扣企業成長發展痛點問題，抓住「戰略——組織——人才」這個企業經營的「核心三角」，從思 維重構開始，重新定義問題、認識問題，完成對企業的頂層設計與系統性思考，重繪企業發展新地圖，邁過成長之坎，重啟成長之路。本書作者拔開企業經營管理的現象迷霧，緊緊抓住戰略、組織及人才這三方面的本質問題，以「邁過成長之坎，建 設系統能力，謀求持續有效成長」為主旨，給出了具有操作性的建議。
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