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風險承擔(現代企業發展之道)

  • 作者：蘇坤|責編:黃菲
  • 出版社：電子工業
  • ISBN：9787121415821
  • 出版日期：2021/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：186
人民幣：RMB 78 元      售價：元
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內容大鋼
    企業通過風險承擔來追求較好的市場和盈利機會，這是企業生存和發展的基石，也是支持一個國家經濟長期增長的支柱。風險承擔行為能夠給企業帶來競爭優勢，進而提升企業價值，對於一個企業的成功至關重要。
    對於企業風險承擔問題的研究，往往側重於理論上的探討與金融機構、行業的學術研究，對普通企業風險承擔的實證研究才剛剛興起。本書以我國資本市場為現實背景，在對已有研究成果進行系統回顧的基礎上，主要基於企業治理的視角，從管理層、股權與董事會三個層面系統研究企業治理對企業風險承擔的影響。通過相關理論歸納與分析，提出相關研究假設，並運用中國證券市場的公開數據，使用多種統計方法進行實證檢驗，提出企業治理對企業風險承擔水平具有重要影響的結論，並給出相應建議。
作者介紹
蘇坤|責編:黃菲
    蘇坤，西北工業大學管理學院會計系副教授，2011年畢業於西安交通大學管理學院，獲博士學位，研究方向為財務管理與公司治理。先後在Asia Pacific Business Review，Investment Analysts Journal以及《會計研究》《中國工業經濟》和《中國會計評論》等學術期刊上公開發表論文20余篇。主持國家自然科學基金面上項目和青年項目各1項，省部級基金多項。
目錄
1  引言
  1.1  企業風險承擔的內涵
  1.2  企業風險承擔的研究意義
  1.3  企業風險承擔的研究方法與框架
    1.3.1  研究方法
    1.3.2  研究框架
2  企業風險承擔理論
  2.1  企業風險承擔的理論基礎
  2.2  企業風險承擔國外研究現狀
    2.2.1  企業風險承擔的衡量
    2.2.2  企業風險承擔的影響因素
    2.2.3  企業風險承擔的經濟後果
  2.3  企業風險承擔國內研究現狀
  2.4  企業風險承擔研究的未來方向
3  管理層特徵對企業風險承擔的影響
  3.1  管理層貨幣薪酬、股權、權力和薪酬差距影響分析
    3.1.1  管理層貨幣薪酬影響分析
    3.1.2  管理層股權影響分析
    3.1.3  管理層權力影響分析
    3.1.4  管理層薪酬差距影響分析
  3.2  研究設計
    3.2.1  變數設計
    3.2.2  樣本與數據來源
    3.2.3  研究模型
  3.3  實證研究
    3.3.1  描述性統計分析
    3.3.2  相關性檢驗
    3.3.3  多元回歸分析
    3.3.4  拓展性分析
    3.3.5  穩健性檢驗
  3.4  管理層貨幣薪酬、股權、權力和薪酬差距影響分析總結
4  股權結構對企業風險承擔的影響
  4.1  控制性大股東、股權集中度與股權制衡度、機構投資者和股權性質影響分析
    4.1.1  控制性大股東影響分析
    4.1.2  股權集中度影響分析
    4.1.3  股權制衡度影響分析
    4.1.4  機構投資者影響分析
    4.1.5  股權性質影響分析
  4.2  研究設計
    4.2.1  變數設計
    4.2.2  樣本與數據來源
    4.2.3  研究模型
  4.3  實證研究
    4.3.1  描述性統計分析
    4.3.2  相關性檢驗
    4.3.3  多元回歸分析
    4.3.4  拓展性分析
    4.3.5  穩健性檢驗
  4.4  控制性大股東、股權集中度與股權制衡度、機構投資者和股權性質影響分析總結
5  董事會特徵對企業風險承擔的影響

  5.1  董事會獨立性、規模和兼任情況影響分析
    5.1.1  董事會獨立性影響分析
    5.1.2  董事會規模影響分析
    5.1.3  董事會成員兼任影響分析
  5.2  研究設計
    5.2.1  變數設計
    5.2.2  樣本與數據來源
    5.2.3  研究模型
  5.3  實證研究
    5.3.1  描述性統計分析
    5.3.2  相關性檢驗
    5.3.3  多元回歸分析
    5.3.4  拓展性分析
    5.3.5  穩健性檢驗
  5.4  董事會獨立性、規模和兼任情況影響分析總結
6  企業風險承擔的未來
  6.1  主要研究結論
  6.2  企業風險承擔對策
  6.3  創新點
  6.4  企業風險承擔未來
參考文獻

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