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Excel人力資源管理(從入門到精通)/人力資源總監管理筆記系列

  • 作者:編者:劉嬪|責編:陳蕾//王春峰
  • 出版社:化學工業
  • ISBN:9787122388124
  • 出版日期:2021/08/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:224
人民幣:RMB 68 元      售價:
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內容大鋼
    如何讓自己成為職場中最受歡迎的HR職業經理人?如何快速解決企業招聘、培訓、薪酬、績效管理難題?如何做好人力資源的各項管理工作,成為老闆的「賢內助」?
    《Excel人力資源管理:從入門到精通》一書從兩條線幫助讀者掌握Excel軟體,快速從入門到精通成為人力資源管理高手!
    第一條是人力資源專業線:書中通過10大專題內容,從人力資源的六大模塊入手,包括人力規劃、招聘管理、勞動合同、培訓開發、人員分析、績效考核、薪酬管理、社保辦理、考勤管理及檔案管理等內容,每個專題都用Excel進行專業分析。
    第二條是Excel軟體技能線:書中安排了40個經典常用的案例進行講解,從Excel軟體的數據編輯、格式設置、自動填充、排序篩選、分類匯總、數據透視表與數據透視圖、圖形與圖表、公式與函數及表格列印等功能,對人力資源各種表格進行詳細解析,且隨書贈送210多分鐘的同步視頻教學,幫助讀者快速精通Excel軟體。
    本書結構清晰、語言簡潔,既適合於從事人力資源管理的工作人員,特別是六大模塊相關的HR人士,同時也適合行政、文秘、後勤、培訓、財務等職場人員,快速用Excel解決和提升企業的管理效率。

作者介紹
編者:劉嬪|責編:陳蕾//王春峰
    劉嬪,國家一級人力資源管理師、企業培訓師,人力資源專業出身,專註人力資源、績效考核實戰多年。現任某文化企業人力資源總監,有著豐富的私企和民企人力資源規劃、招聘、配置、薪酬、績效管理等經驗,尤其在新媒體、餐飲業、醫療等行業,有著豐富的人事工作技巧和案例。曾參與編寫《新編人力資源管理操作全案》、《新編績效考核量化管理全案》等書。

目錄
第1章  規劃:組織架構與人員的配置
  1.1  資源規劃:製作年度人力資源規劃表
    1.1.1  創建工作簿
    1.1.2  創建年度人力資源規劃表
    1.1.3  美化年度人力資源規劃表
  1.2  人力統計:製作在職人員信息統計表
    1.2.1  創建在職人員信息統計表
    1.2.2  通過數據驗證功能輸入部門信息
    1.2.3  設置信息統計表的日期格式
  1.3  組織設計:製作年度人員結構對比表
    1.3.1  創建年度人員結構對比表
    1.3.2  對比分析年度人員發展趨勢
    1.3.3  圖表分析年度人員職位結構
  1.4  需求預測:製作年度人員需求預測表
    1.4.1  創建年度人員需求預測表
    1.4.2  凍結年度人員需求預測表表頭窗格
    1.4.3  插入表格行新增預測表數據內容
第2章  招聘:人才的甄選與選拔錄用
  2.1  應聘登記:製作應聘人員簽到表
    2.1.1  創建應聘人員簽到表
    2.1.2  列印應聘人員簽到表
  2.2  數據分析:製作面試人員台賬統計表
    2.2.1  創建面試人員台賬統計表
    2.2.2  統計符合錄用的人員總數
    2.2.3  招聘計劃完成率的分析
    2.2.4  平均招聘周期的分析
  2.3  錄用管理:製作員工錄用通知單
    2.3.1  創建錄用人員信息表
    2.3.2  製作員工錄用通知單
    2.3.3  創建郵件合併
  2.4  支出管理:製作招聘費用數據匯總表
    2.4.1  招聘費用支出情況分析
    2.4.2  招聘費用分類匯總分析
    2.4.3  招聘渠道費用統計分析
第3章  合同:簽訂員工入、離職合同
  3.1  引進人才:製作員工入職手續表
    3.1.1  創建員工入職手續表
    3.1.2  設置表格內容顯示方式
  3.2  入職試用:製作試用期結果評估表
    3.2.1  創建新員工試用期表現鑒定表
    3.2.2  創建新員工試用期評估表
  3.3  留住人才:製作勞動合同續訂人員信息表
    3.3.1  創建勞動合同續訂人員信息
    3.3.2  統計出續訂合同的截止日期
    3.3.3  統計出未續訂合同的人員信息
  3.4  合同管理:製作勞動合同管理台賬表
    3.4.1  創建勞動合同管理台賬表
    3.4.2  統計在職人員合同期限
    3.4.3  勞動合同管理台賬分析
  3.5  離職管理:製作員工離職手續表

    3.5.1  創建員工辭職申請表
    3.5.2  創建員工離職交接表
第4章  培訓:高效培訓提升員工能力
  4.1  培訓管理:製作員工培訓記錄表
    4.1.1  創建員工培訓記錄表
    4.1.2  分類匯總部門人數
    4.1.3  分類匯總培訓成績
  4.2  實施費用:製作員工培訓費用統計表
    4.2.1  設置培訓項目明細類別
    4.2.2  統計培訓費用支出情況
    4.2.3  圖表展示培訓費用的分類
  4.3  效果評估:製作員工培訓成績統計表
    4.3.1  函數匯總員工培訓的總分
    4.3.2  判定員工成績是否通過考核
    4.3.3  對員工培訓成績進行排名統計
第5章  分析:人才的建設與數據分析
  5.1  人員統計:製作部門人數條形圖
    5.1.1  創建部門人數信息
    5.1.2  分析部門人數分佈情況
    5.1.3  創建部門人數條形圖
  5.2  人員流失:製作年度離職人數折線圖
    5.2.1  創建年度離職人數信息
    5.2.2  分析年度離職人數信息
    5.2.3  創建年度離職人數折線圖
  5.3  升級評定:製作企業職稱人數統計表
    5.3.1  創建企業職稱人數統計表
    5.3.2  分類統計各職稱的人數信息
    5.3.3  圖表分析職稱的分佈情況
第6章  績效:員工的業績指標與考評
  6.1  績效體系:製作企業經營目標匯總表
    6.1.1  創建企業經營目標匯總表
    6.1.2  按重點設置企業經營指標
    6.1.3  各部門指標比例的分析
  6.2  指標設計:製作部門業績指標分解表
    6.2.1  創建部門業績指標分解表
    6.2.2  統計各責任人承擔的指標數
    6.2.3  統計指標按月完成情況分析
  6.3  業績統計:製作員工月度工作計劃表
    6.3.1  創建員工月度工作計劃表
    6.3.2  用條件格式統計工作完成情況
    6.3.3  用數據透視表匯總工作完成情況
  6.4  績效評估:製作績效考核成績匯總表
    6.4.1  統計成績優秀的員工姓名
    6.4.2  匯總各部門的考核結果
    6.4.3  績效考核成績匯總分析
第7章  薪酬:體系的設計與薪酬管理
  7.1  獎金激勵:製作績效獎金分配表
    7.1.1  創建績效獎金分配表
    7.1.2  用函數編製績效獎金比例
    7.1.3  統計員工績效資金數據

  7.2  加班補貼:製作員工加班補貼發放表
    7.2.1  匯總員工加班的日期和時間
    7.2.2  統計員工的實際加班小時數
    7.2.3  計算員工加班費用總額
  7.3  薪資構成:製作員工工資明細表
    7.3.1  計算員工應發工資數據
    7.3.2  計算個人所得稅代繳數據
    7.3.3  統計工資表中實發金額
  7.4  工資發放:製作員工工資條領取表
    7.4.1  創建員工工資條領取表表頭
    7.4.2  跨工作表引用數據製作工資條
  7.5  年薪管理:製作帶薪年假天數統計表
    7.5.1  統計員工的工齡
    7.5.2  利用函數計算帶薪年假天數
    7.5.3  利用公式計算帶薪年假天數
第8章  社保:職工社保日常報表管理
  8.1  繳納比例:製作保險繳費基數核定表
    8.1.1  創建保險繳費基數核定表
    8.1.2  用函數統計保險繳費金額
    8.1.3  分析保險繳費類別的數據
  8.2  福利權益:製作職工社會保險費統計表
    8.2.1  創建職工社會保險費統計表
    8.2.2  統計月度社會保險費用總額
    8.2.3  統計年度社會保險費用總額
  8.3  員工購房:製作住房公積金月度報表
    8.3.1  創建住房公積金月度報表
    8.3.2  統計住房公積金月度數據
    8.3.3  用數據透視表分析數據信息
  8.4  退休安排:製作職工退休到齡提醒表
    8.4.1  創建職工退休到齡提醒表
    8.4.2  用函數計算員工的退休時間
    8.4.3  設置員工退休提醒
第9章  考勤:統計分析員工考勤數據
  9.1  出勤情況:製作員工上班簽到表
    9.1.1  創建員工上班簽到表
    9.1.2  統計出員工遲到早退數據
    9.1.3  高亮顯示員工遲到早退信息
  9.2  加班統計:製作員工加班匯總表
    9.2.1  創建員工加班匯總表
    9.2.2  匯總員工加班數據
  9.3  調休管理:製作員工休假匯總表
    9.3.1  創建員工休假匯總表
    9.3.2  統計員工休假時長數據
    9.3.3  統計分析員工請假類型
第10章  檔案:人事管理與崗位的調動
  10.1  記錄分析:製作管理人員檔案表
    10.1.1  創建管理人員檔案表
    10.1.2  按薪酬高低排序分析管理人員
    10.1.3  按年齡分析管理人員的結構
  10.2  內部紀律:製作員工違紀過失記錄表

    10.2.1  創建員工違紀過失記錄表
    10.2.2  統計員工違紀過失次數
    10.2.3  統計分析違紀過失的類別
  10.3  獎懲信息:製作員工獎懲記錄台賬表
    10.3.1  創建員工獎懲記錄台賬表
    10.3.2  統計分析獎懲的人數
    10.3.3  統計所獲獎金與懲罰金額
  10.4  人員流動:製作人事異動月報表
    10.4.1  創建人事異動月報表
    10.4.2  統計分析人員流入情況
    10.4.3  統計分析人員流出情況
  10.5  人事變動:製作員工崗位調動信息表
    10.5.1  創建員工崗位調動信息表
    10.5.2  分析普通類崗位調動情況
    10.5.3  分析管理類崗位調動情況

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