幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

Excel人力資源管理(從入門到精通)/人力資源總監管理筆記系列

  • 作者：編者:劉嬪|責編:陳蕾//王春峰
  • 出版社：化學工業
  • ISBN：9787122388124
  • 出版日期：2021/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：224
人民幣：RMB 68 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    如何讓自己成為職場中最受歡迎的HR職業經理人？如何快速解決企業招聘、培訓、薪酬、績效管理難題？如何做好人力資源的各項管理工作，成為老闆的「賢內助」？
    《Excel人力資源管理：從入門到精通》一書從兩條線幫助讀者掌握Excel軟體，快速從入門到精通成為人力資源管理高手！
    第一條是人力資源專業線：書中通過10大專題內容，從人力資源的六大模塊入手，包括人力規劃、招聘管理、勞動合同、培訓開發、人員分析、績效考核、薪酬管理、社保辦理、考勤管理及檔案管理等內容，每個專題都用Excel進行專業分析。
    第二條是Excel軟體技能線：書中安排了40個經典常用的案例進行講解，從Excel軟體的數據編輯、格式設置、自動填充、排序篩選、分類匯總、數據透視表與數據透視圖、圖形與圖表、公式與函數及表格列印等功能，對人力資源各種表格進行詳細解析，且隨書贈送210多分鐘的同步視頻教學，幫助讀者快速精通Excel軟體。
    本書結構清晰、語言簡潔，既適合於從事人力資源管理的工作人員，特別是六大模塊相關的HR人士，同時也適合行政、文秘、後勤、培訓、財務等職場人員，快速用Excel解決和提升企業的管理效率。
作者介紹
編者:劉嬪|責編:陳蕾//王春峰
    劉嬪，國家一級人力資源管理師、企業培訓師，人力資源專業出身，專註人力資源、績效考核實戰多年。現任某文化企業人力資源總監，有著豐富的私企和民企人力資源規劃、招聘、配置、薪酬、績效管理等經驗，尤其在新媒體、餐飲業、醫療等行業，有著豐富的人事工作技巧和案例。曾參與編寫《新編人力資源管理操作全案》、《新編績效考核量化管理全案》等書。
目錄
第1章  規劃：組織架構與人員的配置
  1.1  資源規劃：製作年度人力資源規劃表
    1.1.1  創建工作簿
    1.1.2  創建年度人力資源規劃表
    1.1.3  美化年度人力資源規劃表
  1.2  人力統計：製作在職人員信息統計表
    1.2.1  創建在職人員信息統計表
    1.2.2  通過數據驗證功能輸入部門信息
    1.2.3  設置信息統計表的日期格式
  1.3  組織設計：製作年度人員結構對比表
    1.3.1  創建年度人員結構對比表
    1.3.2  對比分析年度人員發展趨勢
    1.3.3  圖表分析年度人員職位結構
  1.4  需求預測：製作年度人員需求預測表
    1.4.1  創建年度人員需求預測表
    1.4.2  凍結年度人員需求預測表表頭窗格
    1.4.3  插入表格行新增預測表數據內容
第2章  招聘：人才的甄選與選拔錄用
  2.1  應聘登記：製作應聘人員簽到表
    2.1.1  創建應聘人員簽到表
    2.1.2  列印應聘人員簽到表
  2.2  數據分析：製作面試人員台賬統計表
    2.2.1  創建面試人員台賬統計表
    2.2.2  統計符合錄用的人員總數
    2.2.3  招聘計劃完成率的分析
    2.2.4  平均招聘周期的分析
  2.3  錄用管理：製作員工錄用通知單
    2.3.1  創建錄用人員信息表
    2.3.2  製作員工錄用通知單
    2.3.3  創建郵件合併
  2.4  支出管理：製作招聘費用數據匯總表
    2.4.1  招聘費用支出情況分析
    2.4.2  招聘費用分類匯總分析
    2.4.3  招聘渠道費用統計分析
第3章  合同：簽訂員工入、離職合同
  3.1  引進人才：製作員工入職手續表
    3.1.1  創建員工入職手續表
    3.1.2  設置表格內容顯示方式
  3.2  入職試用：製作試用期結果評估表
    3.2.1  創建新員工試用期表現鑒定表
    3.2.2  創建新員工試用期評估表
  3.3  留住人才：製作勞動合同續訂人員信息表
    3.3.1  創建勞動合同續訂人員信息
    3.3.2  統計出續訂合同的截止日期
    3.3.3  統計出未續訂合同的人員信息
  3.4  合同管理：製作勞動合同管理台賬表
    3.4.1  創建勞動合同管理台賬表
    3.4.2  統計在職人員合同期限
    3.4.3  勞動合同管理台賬分析
  3.5  離職管理：製作員工離職手續表

    3.5.1  創建員工辭職申請表
    3.5.2  創建員工離職交接表
第4章  培訓：高效培訓提升員工能力
  4.1  培訓管理：製作員工培訓記錄表
    4.1.1  創建員工培訓記錄表
    4.1.2  分類匯總部門人數
    4.1.3  分類匯總培訓成績
  4.2  實施費用：製作員工培訓費用統計表
    4.2.1  設置培訓項目明細類別
    4.2.2  統計培訓費用支出情況
    4.2.3  圖表展示培訓費用的分類
  4.3  效果評估：製作員工培訓成績統計表
    4.3.1  函數匯總員工培訓的總分
    4.3.2  判定員工成績是否通過考核
    4.3.3  對員工培訓成績進行排名統計
第5章  分析：人才的建設與數據分析
  5.1  人員統計：製作部門人數條形圖
    5.1.1  創建部門人數信息
    5.1.2  分析部門人數分佈情況
    5.1.3  創建部門人數條形圖
  5.2  人員流失：製作年度離職人數折線圖
    5.2.1  創建年度離職人數信息
    5.2.2  分析年度離職人數信息
    5.2.3  創建年度離職人數折線圖
  5.3  升級評定：製作企業職稱人數統計表
    5.3.1  創建企業職稱人數統計表
    5.3.2  分類統計各職稱的人數信息
    5.3.3  圖表分析職稱的分佈情況
第6章  績效：員工的業績指標與考評
  6.1  績效體系：製作企業經營目標匯總表
    6.1.1  創建企業經營目標匯總表
    6.1.2  按重點設置企業經營指標
    6.1.3  各部門指標比例的分析
  6.2  指標設計：製作部門業績指標分解表
    6.2.1  創建部門業績指標分解表
    6.2.2  統計各責任人承擔的指標數
    6.2.3  統計指標按月完成情況分析
  6.3  業績統計：製作員工月度工作計劃表
    6.3.1  創建員工月度工作計劃表
    6.3.2  用條件格式統計工作完成情況
    6.3.3  用數據透視表匯總工作完成情況
  6.4  績效評估：製作績效考核成績匯總表
    6.4.1  統計成績優秀的員工姓名
    6.4.2  匯總各部門的考核結果
    6.4.3  績效考核成績匯總分析
第7章  薪酬：體系的設計與薪酬管理
  7.1  獎金激勵：製作績效獎金分配表
    7.1.1  創建績效獎金分配表
    7.1.2  用函數編製績效獎金比例
    7.1.3  統計員工績效資金數據

  7.2  加班補貼：製作員工加班補貼發放表
    7.2.1  匯總員工加班的日期和時間
    7.2.2  統計員工的實際加班小時數
    7.2.3  計算員工加班費用總額
  7.3  薪資構成：製作員工工資明細表
    7.3.1  計算員工應發工資數據
    7.3.2  計算個人所得稅代繳數據
    7.3.3  統計工資表中實發金額
  7.4  工資發放：製作員工工資條領取表
    7.4.1  創建員工工資條領取表表頭
    7.4.2  跨工作表引用數據製作工資條
  7.5  年薪管理：製作帶薪年假天數統計表
    7.5.1  統計員工的工齡
    7.5.2  利用函數計算帶薪年假天數
    7.5.3  利用公式計算帶薪年假天數
第8章  社保：職工社保日常報表管理
  8.1  繳納比例：製作保險繳費基數核定表
    8.1.1  創建保險繳費基數核定表
    8.1.2  用函數統計保險繳費金額
    8.1.3  分析保險繳費類別的數據
  8.2  福利權益：製作職工社會保險費統計表
    8.2.1  創建職工社會保險費統計表
    8.2.2  統計月度社會保險費用總額
    8.2.3  統計年度社會保險費用總額
  8.3  員工購房：製作住房公積金月度報表
    8.3.1  創建住房公積金月度報表
    8.3.2  統計住房公積金月度數據
    8.3.3  用數據透視表分析數據信息
  8.4  退休安排：製作職工退休到齡提醒表
    8.4.1  創建職工退休到齡提醒表
    8.4.2  用函數計算員工的退休時間
    8.4.3  設置員工退休提醒
第9章  考勤：統計分析員工考勤數據
  9.1  出勤情況：製作員工上班簽到表
    9.1.1  創建員工上班簽到表
    9.1.2  統計出員工遲到早退數據
    9.1.3  高亮顯示員工遲到早退信息
  9.2  加班統計：製作員工加班匯總表
    9.2.1  創建員工加班匯總表
    9.2.2  匯總員工加班數據
  9.3  調休管理：製作員工休假匯總表
    9.3.1  創建員工休假匯總表
    9.3.2  統計員工休假時長數據
    9.3.3  統計分析員工請假類型
第10章  檔案：人事管理與崗位的調動
  10.1  記錄分析：製作管理人員檔案表
    10.1.1  創建管理人員檔案表
    10.1.2  按薪酬高低排序分析管理人員
    10.1.3  按年齡分析管理人員的結構
  10.2  內部紀律：製作員工違紀過失記錄表

    10.2.1  創建員工違紀過失記錄表
    10.2.2  統計員工違紀過失次數
    10.2.3  統計分析違紀過失的類別
  10.3  獎懲信息：製作員工獎懲記錄台賬表
    10.3.1  創建員工獎懲記錄台賬表
    10.3.2  統計分析獎懲的人數
    10.3.3  統計所獲獎金與懲罰金額
  10.4  人員流動：製作人事異動月報表
    10.4.1  創建人事異動月報表
    10.4.2  統計分析人員流入情況
    10.4.3  統計分析人員流出情況
  10.5  人事變動：製作員工崗位調動信息表
    10.5.1  創建員工崗位調動信息表
    10.5.2  分析普通類崗位調動情況
    10.5.3  分析管理類崗位調動情況

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032