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永遠是創業第一天(科技巨頭保持領先的文化基因)

  • 作者：(美)亞歷克斯·坎特羅威茨|責編:安玉霞|譯者:楊靜嫻
  • 出版社：中信
  • ISBN：9787521729474
  • 出版日期：2021/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：242
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    沒有一家企業不想贏，也沒有一家企業不想一直贏。
    但是，如何持續勝出，是一個擺在無數企業面前的長久難題和痛點。
    而亞馬遜、臉書、谷歌、蘋果、微軟這五大科技公司，從創立以來，始終保持著世界巨頭的領先地位。在競爭愈發激烈的當下，他們是如何逃離成功陷阱，跳出典型的企業生命周期，持續勝出的？
    作者深入企業內部，審視他們的領導實踐、企業文化、技術流程，釐清企業持續成功與獨特的文化之間的關聯，幫助創業者、管理者和研究者，看到文化基因對於企業持續成功的的效能得與失，進而從中受益。
作者介紹
(美)亞歷克斯·坎特羅威茨|責編:安玉霞|譯者:楊靜嫻
    亞歷克斯·坎特羅威茨，畢業於康奈爾大學勞資學院，具有銷售和市場背景，現為美國知名媒體Buzzfeed News的高級技術記者，其報道被《紐約客》《華爾街日報》《體育畫報》等多家媒體引用，也多次在CNN、BBC做節目。
目錄
前言 初遇扎克伯格
序言 每天都像「創業第一天」
第一章  亞馬遜：傑夫·貝佐斯的創新文化
亞馬遜的科幻作家
傑夫·貝佐斯的機器人員工
放手
后尤達時代
堅持最高標準
那篇文章
輸出

第二章  臉書：馬克·扎克伯格的反饋文化
脆弱的臉書
建立反饋文化
通路
臉書的創業第一天
從共享到私享
「矽谷最具中國特色的公司」
深入機器內部
自動化薪酬系統
新的輸入項
臉書的下一輪創新

第三章  谷歌：桑達爾·皮查伊的協作文化
集體智慧
工具欄項目一戰成名
Chrome 的開發之路
轉變之路
分拆
人工智慧的回答
徹底重塑
抗議
大罷工

第四章  蘋果：蒂姆·庫克和蘋果難題
精益求精的完善文化
完善者思維模式
筒倉心態和保密原則
「恰到好處的樣子」
HomePod潰敗
操控
信息系統與技術問題
對峙
280 號州際公路之旅

第五章  微軟：薩提亞·納德拉和微軟的東山再起
納德拉的創業第一天
民主式創新
無約束等級結構
協作

微軟的新十年

第六章  凝望黑鏡
永陷黑鏡
「反烏托邦已經降臨」
意義的侵蝕
從世界末日到迪士尼樂園？

第七章  未來的領導者
有點新意總沒有壞處
新教育體系
關愛
關注人工智慧
一個深思熟慮的創新案例
一路向前

註釋
致謝

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