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國企改革(深圳實踐與未來方向)(精)

  • 作者：張思平|責編:丁媛媛//李亞婷
  • 出版社：中信
  • ISBN：9787521712254
  • 出版日期：2021/05/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：268
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    改革開放四十年來，國企改革作為經濟體制改革的中心環節，在理論上已經達成許多共識，在實踐中也取得了巨大成績，但是目前還存在一些重要的問題亟待解決。當前，國企改革依然是全面深化改革的重中之重。
    本書作者作為深圳國有企業改革成效顯著、並實現強力反超的重要參與者，對自己從事深圳國有企業改革的經驗進行了總結，並對當前國有企業改革一些重大理論和實踐問題進行了詳盡的討論，提出了一些獨到的意見和建議。
作者介紹
張思平|責編:丁媛媛//李亞婷
    張思平，男，漢族，1954年10月生，河南延津人。1971年5月參加工作，1973年11月加入中國共產黨。曾任湖北省社科院副院長，海南省社會經濟發展研究中心副主任，中共深圳市委政研室副主任，深圳市體制改革辦公室主任，廣東省經濟體制改革委員會主任，廣東省人民政府第一副秘書長，深圳市人民政府副市長，中共深圳市委常委、市委統戰部長。是國家級有突出貢獻的專家。
目錄
思考篇
  改革政府配置資源方式，發揮市場決定性作用
  堅持市場化改革方向，加快國企內部經營機制轉換
  國企改革的基本思路
  國企改革八問——對國企改革若干重大問題的看法
  如何為民營資本參與國企改革創造更好的環境
  深化國企改革是破解民營企業融資難的治本之策
  國有企業布局調整要有進有退
  如果可以不要民營企業，那還搞什麼改革開放
實踐篇
  深圳國企改革是如何實現反超的
  競爭性領域的劣勢國企應該如何退出
  建立長效激勵機制，培育大批優秀國企領導人
  以「十條禁令」為契機，轉換國企內部經營機制
  國資委應該如何管理國有資產
  深圳如何推動集體企業的產權改革
  加強制度創新，把國企董事會建設好
  深化「三項制度」改革，建立現代人力資源管理體制
  深圳為國企選人用人做了什麼
  理性看待民營企業和民營企業家

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