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勞務派遣公司規範化運營手冊/勞務派遣服務與規範化管理系列

  • 作者：編者:弗布克管理咨詢中心|責編:王淑燕
  • 出版社：化學工業
  • ISBN：9787122384201
  • 出版日期：2021/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：195
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    《勞務派遣公司規範化運營手冊》從勞務派遣公司規範化運營出發，全方位細化了勞務派遣公司組織設計、業務運營與內部管理3個方面的工作，具有很強的實用性和可操作性。
    《勞務派遣公司規範化運營手冊》內容包括勞務派遣公司的成立與業務範圍，勞務派遣公司的組織設計，勞務派遣業務解決方案，勞務派遣業務市場開拓，勞務派遣業務規範化運營，勞務派遣糾紛、風險與內部控制，勞務派遣公司行政人事規範化管理，勞務派遣公司財會稅務規範化管理共計8個章節，是一本實操性很強的工作指導用書。
    本書適合勞務派遣公司從業人員、企業管理者、人力資源管理人員、管理咨詢人員、培訓師以及高校相關專業師生使用。
作者介紹
編者:弗布克管理咨詢中心|責編:王淑燕
    弗布克管理咨詢中心，成立於2005年，立足人力資本領域，致力於為中國成長型企業提供組織人力人財、組織效能提升和組織文化法案三大咨詢服務，旨在激活人力資本，倍增組織效能，助力組織發展。以「HRM、HRD、HRT、HRA」為內容的組織人力人財咨詢服務，致力於激活人力資本，倍增人才效能，助力人財發展：以「精細、精益、精進」為內容的組織效能提升咨詢服務，致力於提升組織效能，改進分配機制，助力組織發展；以「文化建設、法案建設」為內容的組織文化法案咨詢服務，致力於組織競爭力打造，讓組織持續贏得競爭優勢。
目錄
第1章  勞務派遣公司的成立與業務範圍
  1.1  現狀與發展
    1.1.1  業務模式
    1.1.2  發展現狀
    1.1.3  未來前景
  1.2  設立條件
    1.2.1  資質要求
    1.2.2  必備條件
  1.3  業務範圍
    1.3.1  代理招聘
    1.3.2  代理培訓
    1.3.3  代發工資
    1.3.4  代辦保險
    1.3.5  擇業指導咨詢
    1.3.6  承辦專業技術資格的認定
  1.4  勞務派遣與其他用工方式
    1.4.1  勞務派遣與職業介紹
    1.4.2  勞務派遣與企業借調
    1.4.3  勞務派遣與人事代理
    1.4.4  勞務派遣與人力資源外包
第2章  勞務派遣公司的組織設計
  2.1  組織結構設計
    2.1.1  業務部組織結構設計
    2.1.2  招聘部組織結構設計
    2.1.3  培訓部組織結構設計
    2.1.4  社保部組織結構設計
    2.1.5  客戶服務部組織結構設計
    2.1.6  財務部組織結構設計
    2.1.7  法務部組織結構設計
    2.1.8  行政人事部組織結構設計
  2.2  部門職能分解
    2.2.1  業務部職能分解表
    2.2.2  招聘部職能分解表
    2.2.3  培訓部職能分解表
    2.2.4  社保部職能分解表
    2.2.5  客戶服務部職能分解表
    2.2.6  財務部職能分解表
    2.2.7  法務部職能分解表
    2.2.8  行政人事部職能分解表
  2.3  崗位職責設計
    2.3.1  總經理崗位職責
    2.3.2  業務部經理崗位職責
    2.3.3  招聘部經理崗位職責
    2.3.4  培訓部經理崗位職責
    2.3.5  社保部經理崗位職責
    2.3.6  客戶服務部經理崗位職責
    2.3.7  財務部經理崗位職責
    2.3.8  法務部經理崗位職責
    2.3.9  行政人事部經理崗位職責
    2.3.10  行政主管崗位職責

  ……
第3章  勞務派遣業務解決方案
第4章  勞務派遣業務市場開拓
第5章  勞務派遣業務規範化運營
第6章  勞務派遣糾紛、風險與內部控制
第7章  勞務派遣公司行政人事規範化管理
第8章  勞務派遣公司財會稅務規範化管理
參考文獻

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