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管理者認知視角下企業開放式創新效果研究

  • 作者：郭尉|責編:錢震華
  • 出版社：上海三聯
  • ISBN：9787542670731
  • 出版日期：2021/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：201
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書嘗試回答以下五個問題：（1）管理者認知對企業外部知識搜尋有怎樣的影響？（2）外部知識搜尋與企業創新績效之間的有怎樣的直接關係？（3）外部環境不確定性對外部知識搜尋與企業創新績效關係的有怎樣的調節作用？（4）雙元能力與企業創新績效之間有怎樣的關係？（5）外部知識搜尋如何通過影響雙元能力，從而對企業創新績效產生影響的？
作者介紹
郭尉|責編:錢震華
    郭尉，畢業於西南財經大學，企業管理專業，博士研究生學歷，現就職予青島科技大學，主要研究方向為組織理論相關。
目錄
1.緒論
  1.1  研究背景
    1.1.1  現實背景
    1.1.2  理論背景
  1.2  問題提出
  1.3  研究方法與概念界定
    1.3.1  研究方法
    1.3.2  概念界定
  1.4  技術路線與內容安排
    1.4.1  技術路線
    1.4.2  內容安排
  1.5  本書創新點
2.相關理論綜述
  2.1  外部知識搜尋
    2.1.1  外部知識搜尋的概念界定
    2.1.2  外部知識搜尋的維度劃分
    2.1.3  外部知識搜尋的影響因素
    2.1.4  外部知識搜尋對企業創新績效的影響
    2.1.5  研究小結
  2.2  管理者認知
    2.2.1  管理者認知的相關理論溯源
    2.2.2  管理者認知的概念界定
    2.2.3  管理者認知的維度劃分
    2.2.4  管理者認知相關實證研究
    2.2.5  研究小結
  2.3  雙元能力
    2.3.1  雙元能力的相關理論溯源
    2.3.2  雙元能力的概念界定
    2.3.3  雙元能力的影響因素
    2.3.4  雙元能力對企業創新績效的影響
    2.3.5  研究小結
  2.4  本章小結
3.研究假設與模型構建
  3.1  管理者認知對外部知識搜尋的影響作用
    3.1.1  管理者認知集中性與外部知識搜尋
    3.1.2  管理者認知複雜性與外部知識搜尋
  3.2  外部知識搜尋對企業創新績效的影響機制
    3.2.1  外部知識搜尋與企業創新績效
    3.2.2  外部環境不確定性的調節作用
    3.2.3  雙元能力與企業創新績效
    3.2.4  雙元能力的中介作用
  3.3  本章小結
4.研究方法與研究設計
  4.1  問卷設計
    4.1.1  問卷內容設計
    4.1.2  問卷過程設計
  4.2  變數測度
    4.2.1  企業創新績效的測量
    4.2.2  外部知識搜尋的測量
    4.2.3  管理者認知的測量

    4.2.4  雙元能力的測量
    4.2.5  外部環境不確定性的測量
    4.2.6  控制變數的測量
  4.3  問卷小樣本測試
    4.3.1  小樣本分析內容與方法
    4.3.2  小樣本數據分析
  4.4  本章小結
5.實證研究
  5.1  正式調研樣本概況
    5.1.1  問卷的發放與回收
    5.1.2  描述性統計分析
  5.2  信度與效度分析
    5.2.1  企業創新績效的信度與效度分析
    5.2.2  管理者認知的信度與效度分析
    5.2.3  雙元能力的信度與效度分析
    5.2.4  環境不確定性的信度與效度分析
  5.3  相關性分析
  5.4  層次回歸分析
    5.4.1  管理者認知影響外部知識搜尋的回歸分析結果
    5.4.2  外部知識搜尋影響企業創新績效的層次回歸分析結果
    5.4.3  小結
  5.5  結果與討論
    5.5.1  實證研究結果匯總
    5.5.2  管理者認知與外部知識搜尋的關係
    5.5.3  外部知識搜尋與企業創新績效的關係
    5.5.4  外部環境不確定性的調節作用
    5.5.5  雙元能力的中介作用
  5.6  本章小結
6.結論、啟示與展望
  6.1  結論
  6.2  理論貢獻與實踐啟示
    6.2.1  理論貢獻
    6.2.2  實踐啟示
  6.3  研究局限與展望
參考文獻
附錄

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