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企業互動創新與創新能力提升機制研究

  • 作者：盛偉忠|責編:魏如萍
  • 出版社：科學
  • ISBN：9787030646309
  • 出版日期：2021/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：151
人民幣：RMB 128 元      售價：元
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內容大鋼
    創新能力提升是企業未來發展的保障，創新型國家建設嚴重依賴企業創新能力的提升。因此，尋求企業創新能力的提升機制具有強烈的理論與現實意義。本書基於互動創新的理論視角，從企業與外部不同知識機構間的互動學習與創新能力提升的角度出發，在深人探討互動創新理論、組織學習與知識創造、吸收能力和創新能力理論的基礎上，以製造業中小企業為研究對象，構建了企業創新能力測度指標，構建並實證了企業的互動學習與創新能力提升機制，為我國企業有效評價創新能力並在此基礎上探索互動學習與創新能力提升路徑提供了具有參考意義的指導框架。
    本書適合高校相關專業師生、科研機構研究者和管理者，以及尋求創新的企業管理人士閱讀參考。
作者介紹
盛偉忠|責編:魏如萍
目錄
1  緒論
  1.1  研究的現實和理論背景
  1.2  相關概念的界定與闡釋
  1.3  本書的基本思路與章節安排
2  理論基礎與國內外研究現狀
  2.1  企業互動創新理論述評
  2.2  組織學習與知識創造理論述評
  2.3  企業創新能力理論述評
  2.4  企業吸收能力理論述評
  2.5  本章小結
3  企業互動創新與創新能力提升關係探索性案例研究
  3.1  探索性案例研究方法
  3.2  研究設計
  3.3  案例企業簡介
  3.4  案例分析：互動學習、吸收能力與創新能力
  3.5  本章小結
4  企業創新能力測度指標構建
  4.1  企業創新能力測度中的問題
  4.2  中小企業創新能力測度框架
  4.3  中小企業創新能力指標問卷的形成
  4.4  調查對象和樣本的確定
  4.5  探索性因素分析
  4.6  結果討論
5  企業互動學習與創新能力關係模型構建
  5.1  互動學習與創新能力
  5.2  互動學習與吸收能力
  5.3  吸收能力與創新能力
  5.4  小結
6  企業互動學習與創新能力提升機制實證研究
  6.1  數據的收集與描述性統計
  6.2  結構方程測量模型：驗證性因素分析
  6.3  結構方程建模：互動學習與創新能力提升機理及路徑分析
  6.4  小結
7  結論與展望
  7.1  研究結論
  7.2  理論貢獻與實踐意義
  7.3  研究的局限性
  7.4  研究展望
參考文獻
附錄1  「企業創新能力要素」調查問卷
附錄2  「製造業中小企業互動創新機理研究」調查問卷

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