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改革開放以來中國勞動份額發展趨勢研究/青年學者文庫

  • 作者：范慧|責編:鄭玥
  • 出版社：天津人民
  • ISBN：9787201169149
  • 出版日期：2020/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：224
人民幣：RMB 78 元      售價：元
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內容大鋼
    收入分配是社會各界關心的熱點問題之一。初次分配是收入分配的起點，本書選擇了初次分配中的勞動報酬作為研究對象，重點分析了改革開放以來我國勞動份額發展趨勢。首先，對馬克思主義和西方主流經濟學的勞動報酬理論進行梳理，闡釋了國內學者的分析框架和相關理論，從理論上提出了我國勞動份額的決定因素。其次，對改革開放以來我國勞動份額的演變趨勢作出了事實判斷和基本評價，分析了我國勞動份額上升和下降的原因，從經驗分析和理論分析相結合的角度提出了我國勞動份額決定因素體系。最後，提出了提高勞動份額的對策體系，概括了我國勞動份額演變趨勢規律，並利用這一規律，對我國勞動份額未來的發展趨勢作出了預測。
作者介紹
范慧|責編:鄭玥
    范慧，女，山東齊河人，1976年9月出生。2012年12月畢業於山東大學，獲得博士學位。山東建築大學副教授，馬克思主義基本原理學科碩士生導師，馬克思主義學院學術委員會委員，山東省工人運動研究會理事。主要研究領域為馬克思主義經濟學、勞動經濟學。主持山東省社科規劃項目、山東省軟科學項目等科研項目8項，主要參與省部級項目7項，獲得廳局級科研獎勵4項。以第一作者或獨立作者發表論文19篇，其中《人力資本投資對中國勞動報酬比例的影響分析》被《經濟學動態》《山東大學學報》等期刊引用5次，共被引用12次，獲得2017年山東省社科優秀成果獎三等獎。
目錄
導論
  一、問題的提出
  二、文獻綜述
    (一)國外相關文獻綜述
    (二)國內相關文獻綜述
    (三)三點認識
  三、研究對象與研究框架
    (一)研究對象
    (二)研究框架
  四、研究方法與創新工作
    (一)研究方法
    (二)創新工作
第一章  勞動份額理論的比較分析
  第一節  馬克思主義勞動份額理論
    一、馬克思的勞動份額理論
    二、列寧勞動報酬思想
    三、中國特色社會主義勞動份額思想
  第二節  西方經濟學勞動份額理論
    一、古典經濟學勞動份額理論
    二、新古典經濟學勞動份額理論
    三、新古典經濟學勞動份額理論的豐富和發展
  第三節  我國勞動份額的理論分析
    一、國內其他學者對我國勞動份額的理論分析
    二、我國勞動份額決定因素體系
  小結
第二章  我國勞動份額演變的歷史趨勢
  第一節  我國勞動份額的估算
    一、估算方法和數據來源的說明
    二、估算結果及參照數據
  第二節  我國勞動份額的演變趨勢
    一、我國勞動份額演變的時間趨勢
    二、我國勞動份額演變的區域趨勢
    三、我國勞動份額演變的產業趨勢
  第三節  中外勞動份額演變趨勢的比較分析
    一、估算方法、數據來源的說明
    二、估算結果
    三、中外勞動份額演變趨勢的比較分析
  小結
第三章  我國勞動份額演變的原因及影響因素
  第一節  我國勞動份額上升的原因
    一、1978—1985年我國勞動份額上升的原因
    二、2007—2009年我國勞動份額上升的原因
  第二節  1995—2007年我國勞動份額下降的原因分析
    一、模型設置、指標選擇和數據來源的說明
    二、計量結果及解釋
    三、主要結論
  第三節  我國勞動份額的決定性因素分析
    一、我國勞動份額的決定性因素的存在
    二、我國勞動份額的基本決定性因素
    三、決定性因素的變化

  小結
第四章  提高我國勞動份額的政策選擇
  第一節  目標選擇——在發展中提高勞動份額
    一、提高我國勞動份額的必要性及意義
    二、提高勞動份額的含義
  第二節  政府在提高勞動份額中的作用
    一、政府對勞動份額的影響——理論分析
    二、政府對勞動份額的影響——經驗分析
    三、結論和政策建議
  第三節  提高我國勞動份額的對策體系
    一、建立就業優先的體制機制
    二、建立勞動報酬增長保障機制
    三、完善和落實相關法律法規
  小結
第五章  我國勞動份額的未來發展趨勢
  第一節  勞動份額演變趨勢規律分析
    一、勞動份額穩定性之爭
    二、U型規律
    三、勞動份額的上下限理論
    四、我國勞動份額演變的規律
  第二節  合力下的勞動份額發展趨勢
    一、促使我國勞動份額提高的因素
    二、促使我國勞動份額下降的因素
    三、合力約束下的勞動份額變動趨勢
  小結
結語
參考文獻
致謝

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