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民營企業董事會多元化的治理有效性研究/國家社科基金叢書

  • 作者:魏鋒|責編:吳炤東
  • 出版社:人民
  • ISBN:9787010224732
  • 出版日期:2020/12/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:274
人民幣:RMB 70 元      售價:
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內容大鋼
    本書以委託代理理論、資源依賴理論、人力資本理論、高層階梯理論和利益相關者理論為指導,立足我國特有的制度情景因素、民營企業發展的現實以及董事會多元化治理的背景,從人口特徵、人力資本和社會資本三個維度構建董事會多元化綜合指標,探尋我國民營企業董事會多元化的影響因素。隨後,基於公司財務績效、社會責任績效和創新績效三個視角,分析民營企業董事會多元化的價值效應以及董事會監督、戰略決策和資源提供職能作用於董事會多元化與其價值效應之間的中介關係。本書的結論為《上市公司治理準則》提出的鼓勵董事會成員多元化提供了實證依據,為促進我國民營企業健康、穩定、可持續發展提供了可操作化的決策建議。

作者介紹
魏鋒|責編:吳炤東
    魏鋒,管理學博士,經濟學博士后,美國南加州大學訪問學者。現為重慶大學經濟與工商管理學院教授,博士研究生導師,兼任中國工業經濟學會理事,中國註冊會計師和中國註冊咨詢工程師,主要從事公司財務與公司治理方面的研究。近十余年來,在《金融研究》《會計研究》《經濟科學》《統計研究》《中國軟科學》《審計研究》、Emerging MarketsFinance and Trade、 China Journal of Ac-counting Research、 China Finance ReviewInternational 等學術期刊上發表論文 70余篇,出版學術專著和教材各1部。作為項目負責人承擔國家社會科學基金、博士后特別資助、博士后基金、留學回國人員科研啟動基金、重慶市哲學社會科學規劃基金等多項國家級和省部級課題的研究。

目錄
緒論
  第一節  研究問題及背景
  第二節  研究目標及思路
  第三節  研究內容及方法
  第四節  研究數據及資料
  第五節  研究特色與創新
第一章  理論基礎、文獻述評與理論框架
  第一節  理論基礎及借鑒
  第二節  董事會多元化相關文獻述評
  第三節  理論框架
第二章  民營企業董事會多元化治理的現狀
  第一節  民營企業發展狀況分析
  第二節  民營企業董事會治理的演進機制
  第三節  民營企業董事會多元化的現狀和特徵
第三章  民營企業董事會多元化的影響因素
  第一節  董事會多元化影響因素的理論分析
  第二節  研究設計
  第三節  董事會多元化影響因素的實證分析
第四章  民營企業董事會多元化的財務績效效應研究
  第一節  民營企業董事會多元化與財務績效的理論分析與研究假設
  第二節  民營企業董事會多元化對企業財務績效的影響機制
第五章  民營企業董事會多元化的社會責任績效效應研究
  第一節  民營企業董事多元化與社會責任績效的理論分析與研究假設
  第二節  民營企業董事會多元化對企業社會責任績效的影響機制
第六章  民營企業董事會多元化的創新績效效應研究
  第一節  民營企業董事會多元化與創新績效的理論分析與研究假設
  第二節  民營企業董事會多元化對創新績效的影響機制
第七章  民營企業董事會多元化的結論與政策建議
  第一節  主要結論
  第二節  政策建議
參考文獻
後記

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