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人力資源管理新模式(超全流程及內控管理)

作者：編者:尹秀美|責編:王佩//張文靜
出版社：中國鐵道
ISBN：9787113269012

出版日期：2021/01/01
裝幀：平裝
頁數：296

人民幣：RMB 88 元售價：元

內容大鋼

全書共11章，系統講述了現代人力資源管理的地位、作用及人力資源管理工作範圍、程序與內容。又按照人力資源管理工作模塊以「專業認知+體系搭建+專業技巧+制度與流程+工具表單+案例傳真」的形式依次講述招聘與配置管理、培訓與開發管理、薪酬管理、績效考核管理、社會保險與福利管理、員工關係管理以及企業如何開展人才盤點。書中語言通俗而樸實，案例源於現實工作，具有很強的實戰性與操作性。
本書適合人力資源管理專業或實務操作的人員、想要或正在從事人力資源管理相關工作的人員、將要或已經成為人力資源主管/經理/總監、企業中高層管理人員、管理咨詢人士、企業培訓人員、其他對人力資源管理工作感興趣的人員及各高等院校人力資源管理專業的師生閱讀使用。

作者介紹

編者:尹秀美|責編:王佩//張文靜
尹秀美，畢業於湖南理工學院人力資源管理專業，有10余年行政人事管理經驗，國家高級人力資源管理師、2014年度湖南省十佳HR經理人、中國HRD協會湖南分會理事、湖南省職協人力資源專業委員會第二屆理事，一直在蘋果裝飾集團擔任行政人力總監，在行政辦公、文秘、檔案、印章與證照、接待公關、電話管理、會議管理、行政費用管控、成本控制、企業文化、安全管理、後勤保障服務以及人力資源六大模塊等工作，具有豐富的實戰經驗。

第1章  現代人力資源管理的地位與作用
  1.1  現代人力資源管理的地位與作用
  1.2  認識現代人力資源管理
第2章  我對人力資源管理的認識
  2.1  人力資源管理在企業中扮演的角色
  2.2  人力資源管理對企業的意義
  2.3  現代人力資源管理與人事管理區別
  2.4  人力資源組織崗位說明書
  2.5  員工勝任素質模型簡述與考評表
    2.5.1  員工勝任素質模型的建立步驟
    2.5.2  員工勝任素質（能力）評估表
第3章  基礎人事管理
  3.1  員工招聘管理流程與工具表單
    3.1.1  員工招聘管理流程
    3.1.2  工具表單
  3.2  新員工培訓管理流程與工具表單
    3.2.1  新員工培訓管理流程
    3.2.2  工具表單
  3.3  員工入職轉正管理流程與工具表單
    3.3.1  員工入職轉正管理流程
    3.3.2  工具表單
  3.4  員工調動管理流程與工具表單
    3.4.1  員工調動管理流程
    3.4.2  工具表單
  3.5  員工離職管理流程與工具表單
    3.5.1  員工離職管理流程
    3.5.2  工具表單
  3.6  勞動合同簽訂管理流程與工具表單
    3.6.1  勞動合同簽訂管理流程
    3.6.2  工具表單
  3.7  員工檔案管理流程與工具表單
    3.7.1  員工檔案管理流程
    3.7.2  工具表單
  3.8  幹部任免管理流程與工具表單
    3.8.1  幹部任免管理流程
    3.8.2  工具表單
  3.9  競聘管理流程與工具表單
    3.9.1  競聘管理流程
    3.9.2  工具表單
  3.10  績效考核管理流程
  3.11  工資核發管理流程
  3.12  員工社保管理流程
第4章  人力資源管理工作範圍、程序與內容
第5章  招聘與配置管理
第6章  培訓與開發管理
第7章  薪酬管理
第8章  績效考核管理
第9章  社會保險與福利管理
第10章  員工關係管理
第11章  人才盤點的開展

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